Korzystając z portalu Jaslo4u.pl wyrażasz zgodę na użytkowanie mechanizmu plików cookie. Mechanizm ten ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania portalu Jaslo4u.pl. Korzystając ze strony akceptujesz Politykę Prywatności portalu Jasło4u.pl
Jaslo4u.pl - Jasielski portal informacyjny
Jaslo4u.pl - Jasło dla Ciebie

Fair Play 2007 dla jasielskich firm

32

 W minionym tygodniu na zamku w Łańcucie zostały wręczone regionalne certyfikaty Przedsiębiorstwo Fair Play 2007 organizowane przez Centrum Promocji Biznesu w Rzeszowie.

 

Uczestnicy programu ubiegający się o przyznanie certyfikatu musieli udowodnić, że w swoich działaniach kierują się rzetelnością, uczciwością oraz lojalnością wobec swoich pracowników, klientów, kontrahentów czy skarbu państwa.

 

Przedsiębiorstwa, którym przyznany został tytuł "Fair Play" to firmy, w których pracownicy tworzą zespoły ludzi zaangażowanych, kreatywnych i zadowolonych ze swego miejsca pracy. Menadżerowie uważają za coś zupełnie naturalnego dzielenie się dorobkiem swych firm z innymi, a wrażliwość społeczna i dobroczynność mają zupełnie inne, niż powszechnie znane granice.


Z pośród wyróżnionych, znalazły się również jasielskie firmy:


P.H.U. ARGUS - Piotr Bialik.
Jasielska Sieć Sklepów MPM
Firma LAMP - ART s.c.
Biuro Projektów „Nafta Gaz”
Firma Handlowa „Domicela”
ABM - Baran s.j. - ( nie było ich )
Masonite PL sp z o.o. ( czyt. Masonajt PL)
Tosand II s.c.
Firma TEK-KART Jan Twaróg
Firma TekPud sp z o.o.
Oraz przedsiębiorstwo Trans Wiert sp z o.o.

 

TV Jasło <-p>

Napisany dnia: 27.11.2007, 11:36

Komentarze Czytelników:

Dodaj komentarz Widok:
0
@ anonim
dnia 10.01.2008, 15:26 · Zgłoś
żal :rol:
Odpowiedz
0
@ K
dnia 01.12.2007, 22:50 · Zgłoś
NIECH ZAPYTA KAPITUłA FAIR PLAY PRACOWNIKóW ARGUSA I INNYCH FIRM ILE DOSTAJą NA WYPłATE. TO JEST TAK JAK PSU KOłO BUDY żUCAJą OSTATKI I TAK SAMO Z PRACOWNIKAMI .JUż NIEDłUGO SAMI BęDą SOBIE ORAć!!!
Odpowiedz
0
@ do IP 195.116.46*
dnia 29.11.2007, 22:02 · Zgłoś
:) a może byś tak odpuścił lub odpuściła.Już do siebie szacunku nie masz i bełkoczesz niczym:upset:. TO wpływa na stan woreczka żółciowego -Twojego
Odpowiedz
0
@ oh,Muniek
dnia 29.11.2007, 21:54 · Zgłoś
fair play też świadczy o kulturze pracowników. czytając powyższą dyskusje Pektowin długo nie będzie w tej grupie firm
Odpowiedz
0
@ muniek
dnia 29.11.2007, 19:19 · Zgłoś
do kierowcy;a o czym ja pisze: 1900 brutto brutto a srednia to sobie oblicz arytmetyczna na matematyce w szkole a nie pisz bzdur ,bo jak ja zarobie 3000zl, druga osoba 1000zl, to srednia naszych zarobkow wyjdzie 2000zl,z taka roznica ze realnie ja zarabiam 3000zl a ten drogi 1000zl,tosobie mlocie dalej obliczaj srednia i pisz glupoty opierajac sie na fikcji ,a jak juz piszesz to napisz ze PLACA JEST ZROZNICOWANA OD 800ZL NETTO,DO 8000 ZL NETTO i nie sraj propagandy z twoja srednia ,ktora sobie w du... wsadz
Odpowiedz
0
@ muniek
dnia 29.11.2007, 18:30 · Zgłoś
do kierowcy: mlotku ja robie 18 lat w pektosie i chcialbym zarobic 1900 brutto o czym ty mowisz, czlowieku przestan srac banialuki i falsz rozsiewac :lol: zastanow sie potem pisz
Odpowiedz
0
@ Do komentatora
dnia 29.11.2007, 09:56 · Zgłoś
Weż sie udez w czułko i zastanów się co wypisujesz!!!! bo pieprzysz głupoty aż flakami rusza.:yes:
Odpowiedz
0
@ tak
dnia 29.11.2007, 07:50 · Zgłoś
Najśmieszniejsze jest to ze, ów certyfikat przyznawany jest za to że ktoś robi to co musi. To jest tak, jakby pracownik dostał fair play za to że pracuje i płaci podatki....
Odpowiedz
0
@ kierowca
dnia 28.11.2007, 23:20 · Zgłoś
Muniek! Ty się z Ktoś dogadajcie, bo p..., że aż smutno czytac! Napisałem 1900 brutto, a nie netto - rozumicie różnice młotki???
Odpowiedz
0
@ komentator
dnia 28.11.2007, 21:45 · Zgłoś
gderać każdy potrafi. Jak cię w "konia" robią to bij się o swoje. ale jeśli ci się nie uda i dalej zarabiasz te marne 700, 1400 lub 1900 to idź w ślady tych którym tak zazdrościsz. I Ty też możesz zostać tym krwiopijcą, kapitalistą czy jak mu tam. Przez pierwsze lata będziesz sobie odpoczywał przez 3 godziny na dobę ....... albo i nie, spłacisz kredyt, potem drugi może i trzeci jak ci się w międzyczasie skarbówka nie doczepi abyś frycowe zapłacił, twoi przyjaciele przestaną cię rozpoznawać - bo nie pożyczyłeś na wieczne"nieoddanie", konkurencja ci naśle Inspektora, pracownik który okazał się złodziejem naśle ci następnego Inspektora, rodzina zapomni jak wyglądasz itd itd ale pamiętaj!!!!! zasad fair play nie przestrzegaj, bo cię opiszą - patrz wyżej.
A tak poważnie, znam kilka z tych firm. Po co im to? Niech robią co chcą a będą mieć lepszą kasę, niech traktują pracowników tak jak się tu pisze - będą mieć jeszcze większe poważanie w magistracie, do tego naciągną kilku naiwnych i.... mogą iść przykładowo w ministry albo inne tam tego podobne. po co im te fair play?
Odpowiedz
0
@ Ciekawski
dnia 28.11.2007, 21:19 · Zgłoś
Załózcie sobie swoje firmy i przestańcie narzekać. Będą wtedy na was pracować. czemu tego nie zrobicie?
Odpowiedz
0
@ kibic
dnia 28.11.2007, 21:18 · Zgłoś
Tekpud zasługuje na tą nagrodę. Jest b.dobra atmosfera i zarobki ponad 1200 - 1600 zl. Pełne zaplecze socjalne (talony, paczki, zapomogi) to jest fair play wobect pracownika. Pozdro dla firmy która daje szanse nawet piłkarzą JKS-u (praca i sponsoring)
Odpowiedz
0
@ muniek
dnia 28.11.2007, 21:18 · Zgłoś
zgadzam sie z"ktos" zarobki w pektowinie to smiech na sali a 1900zl.brutto to fikcja i sciema dla tych ktozy tam nie pracuja i nie znaja sedna sprawy chyba ze wliczymy place kierownictwa i zarzadu to wyjdzie tyle, ale dla roboli to kasa nie osiagalna:lol:
Odpowiedz
0
@ ktos
dnia 28.11.2007, 20:42 · Zgłoś
do kierowcy: czlowieku co ty mowisz pracuje tam i wiem ile sie zarabia nie 1900 brutto lecz 1400 tyle zarabiaja na reke ci lepsi te 1900 a srednia uwzglednia place zarzadu i biurokratow:no: kupe dziadajstwa i nic wiecej
Odpowiedz
0
@ jaślanin
dnia 28.11.2007, 20:30 · Zgłoś
"Fair Play"??? - niemożliwe,chyba że chodzi o "kieszeń" szefostwa?! Ludzie kto w tej komisji zasiada? Chyba się tu komuś coś pomyliło? Słabość mnie bierze.
Odpowiedz
0
@ kierowca
dnia 28.11.2007, 19:04 · Zgłoś
"Pektowin" - średnia za 3 kwartały - ok. 1900 zł brutto :mad:
Odpowiedz
0
@ Włodzimierz Lenin
dnia 28.11.2007, 14:04 · Zgłoś
Kapituły tych burżuazyjnych konkursów biorą od tych firm kasę i nagradzają tych właścicieli firm co zapłacili sobie za poprawę humoru nową statuetką.
Klasa robotnicza jest ciemiężona i zmuszana do niewolniczej pracy za 700 zł.
Niech te firmy co są niby fair play tylko w stosunku do siebie chyba podadzą dane ile zarabiają ich pracownicy - a nie dyrektorzy
Odpowiedz
0
@ nuśka
dnia 28.11.2007, 12:23 · Zgłoś
to są takie firmy fer play jak z koziej dupy trąba. Wszystkie wykorzystuja pracowników jak się tylko da i niech przestana pieprzyć trzy po trzy!!!!!!!!1
Odpowiedz
0
@ Wogule
dnia 28.11.2007, 12:05 · Zgłoś
To cale fair play to wielka śściema nagradzają się i śmieją się z tego robola że tyra za parę groszy -żenada:smilewinkgrin:
Odpowiedz
0
@ ja
dnia 28.11.2007, 10:21 · Zgłoś
Masonite? Szkoda, że nikt nie pytał pracowników jak się im tam pracuje. Ludzie tam harują za 700 zł, na 3 zmiany! Żadnej lojalności wobec swoich pracowników!!!!!!!!!! Śmiechu warte.
Odpowiedz
0
@ malkontent
dnia 28.11.2007, 09:49 · Zgłoś
Za co to kurde dawaja takie fary plaje? Ja tu widzę tylko Tek bud jako firme godną tego nazwania.A reszta? Wola niebios !:sleep:
Odpowiedz
0
@ Gamrat
dnia 28.11.2007, 09:06 · Zgłoś
To jest kompletne dno pod względem płac i szacunku do robotnika tu czas się zatrzymał 15 lat do tyłu. :upset::yes:
Odpowiedz
0
@ Pracownik
dnia 28.11.2007, 00:38 · Zgłoś
witam, bleble masz racje, zadowolenie jest bliskie rozpaczy! az zal otym pisac szkoda tylko ze wlasciciele sie dorabiaja a pracownicy sie na wlasnym zdrowiu doczolgaja do wyplaty by przezyc za minimum co dadza jako ochlapy , szkoda gadac ale skonczy sie to bedzie lepiej nam tym najnizej a tym wyzej sie ukruci jeszcze chwila i nikt pracowal niebedzie ...............................................A wlascicielom tych firm zycze na święta i nowy rok obyscie zaznali takiej biedy jak zwykły szarak , życze tak od serca, pracownik PHU ARGUS wraz z zona i dziecmi, pozdrawiam:(:(
Odpowiedz
0
@ Alek
dnia 27.11.2007, 23:55 · Zgłoś
A w MPM ie podobno jest coraz gorzej........przynajmniej tak gadają niektórzy...ale Fair Play i tak dostali ! Ciekawe jak jest naprawdę z tym wyróznieniem ?
Odpowiedz
0
@ mlody
dnia 27.11.2007, 22:28 · Zgłoś
a pektowin gdzie to dopiero zaklad przyjazdny pracownikowi w 100% :lol: zaklad na 5:lol:
Odpowiedz
0
@ bleble
dnia 27.11.2007, 18:56 · Zgłoś
Ciekawe czy choć jeden pracownik z tych firm jest zadowolony ze swojej pracy....:(
Odpowiedz
0
@ papciuch
dnia 27.11.2007, 18:05 · Zgłoś
żenada
Odpowiedz
0
@ pracownik
dnia 27.11.2007, 16:42 · Zgłoś
Gamrat?? chyba sobie żartujesz!! coraz wieksze wymagania a wyplata ta sama. Jesli jestes pracownikiem Gamratu 30 lat to nikt tego nie doceni, jedynie bedziesz uwazany za "niższą partie" jesli pracujesz na produkcji, a gdy np. w wieku 50 lat nie bedziesz wyrabial i dzwigal roleczki to Ci powiedza dowidzenia i zatrudnia mlodego i silnego "parobka" ZERO SZACUNKU DLA PRACOWNIKA!!
Odpowiedz
0
@ MAX
dnia 27.11.2007, 16:36 · Zgłoś
A kto jest ten BARAN, czym się udzielił .
Odpowiedz
0
@ mieszkaniec
dnia 27.11.2007, 16:25 · Zgłoś
redakcja portalu jaslo4u.pl ma mnie chyba za cwiercinteligenta i innych czytajacych to, umieszczajac w nawiasach te karygodne objasnienia.
Odpowiedz
0
@ swoosh'ny
dnia 27.11.2007, 13:47 · Zgłoś
Jak sobie zapłacisz to będziesz miał (od starożytności zasada się nie zmienia)... (a te wstawki w nawiasach to dla kogo?)
Odpowiedz
0
@ gbur
dnia 27.11.2007, 13:13 · Zgłoś
A GAMRAT gdzie? Czyżby był nieprzyjazny pracownikom. A może tylko jego zarząd(pożal się Boże)?
Odpowiedz
Dodaj komentarz
Piszesz jako:

Serwis Jaslo4u.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść powyższych komentarzy. Redakcja zastrzega sobie prawo usuwania i redagowania komentarzy niezwiązanych z tematem, zawierających wulgaryzmy, reklamy i obrażających osoby trzecie. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za treść komentarzy zgodnie z Polskim Prawem i normami obyczajowymi. Pełne zasady komentowania dostępne na stronie: Regulamin komentarzy

Wiesz coś ciekawego? Poinformuj nas o tym!
Wiesz coś, o czym my nie wiemy?
Chcesz podzielić się z nami informacjami?
Napisz do Redakcji lub wypełnij poniższy formularz.
Treść (wymagana):
Kontakt (opcjonalnie):
Kontakt z redakcją:

Mailowo: [email protected]
Telefonicznie: 508 772 657