Nie chcą podwyżki. Chcą zmian w zarządzie
14
Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjny informuje, iż w dniu 10 lipca o godzinie 10.00 pod bramą „Pektowinu” odbędzie się wiec na którym pracownicy zakładu zostaną zapoznani z przebiegiem negocjacji z Zarządem Spółki.
MKP podkreśla, że do tej pory Zarząd Spółki nie wykonał żadnego gestu, którego celem byłoby rozwiązanie trwającego od 18 maja br. sporu zbiorowego. Propozycja: 100 zł brutto premii za lipiec; 125 zł brutto za sierpień i 150 zł brutto za wrzesień oraz dalsze rozmowy w październiku została złożona przez MKP jako gest dobrej woli. W odpowiedzi, Zarząd przedstawił listę 7 (słownie: siedmiu) warunków, które musiałyby zostać spełnione, by we wrześniu pracownicy zakładu otrzymali 150 zł premii. Zdaniem MKP jest to działanie eskalujące trwający w zakładzie konflikt.
Według powszechnej opinii pracowników zakładu rozwiązaniem sporu zbiorowego mogą być zmiany personalne w Zarządzie Spółki w zamian za rezygnację z podwyżki płacy.
Edmund Gondek
MKP podkreśla, że do tej pory Zarząd Spółki nie wykonał żadnego gestu, którego celem byłoby rozwiązanie trwającego od 18 maja br. sporu zbiorowego. Propozycja: 100 zł brutto premii za lipiec; 125 zł brutto za sierpień i 150 zł brutto za wrzesień oraz dalsze rozmowy w październiku została złożona przez MKP jako gest dobrej woli. W odpowiedzi, Zarząd przedstawił listę 7 (słownie: siedmiu) warunków, które musiałyby zostać spełnione, by we wrześniu pracownicy zakładu otrzymali 150 zł premii. Zdaniem MKP jest to działanie eskalujące trwający w zakładzie konflikt.
Według powszechnej opinii pracowników zakładu rozwiązaniem sporu zbiorowego mogą być zmiany personalne w Zarządzie Spółki w zamian za rezygnację z podwyżki płacy.
Edmund Gondek