Nowa ustawa o pracownikach samorządowych

W Zgromadzeniu Ogólnym Związku Miast Polskich uczestniczyli m.in.: Grzegorz Schetyna, wicepremier i minister spraw wewnętrznych i administracji, Adam Leszkiewicz, podsekretarz stanu w Kancelarii Premiera, Krystyna Szumilas, sekretarz stanu w Ministerstwie Infrastruktury, a także wiceprzewodniczący sejmowej Komisji Samorządu Terytorialnego i Polityki Regionalnej - Witold Gintowt - Dziewałtowski i Halina Rozpondek. W zgromadzeniu gościnnie udział wzięli również: europoseł Jan Olbrycht i senator Władysław Ortyl.

Podczas obrad wiceszef Kancelarii Premiera, Adam Leszkiewicz zapowiedział, że jeszcze w tym tygodniu ma być gotowa pierwsza wersja nowej ustawy o pracownikach samorządowych. Oficjalna procedura legislacyjna, poprzedzona konsultacjami ze środowiskami samorządowymi, ma się rozpocząć 18 marca. - Zmiany te mają dotyczyć sposobu zatrudniania pracowników samorządowych, możliwości mianowania urzędników, zniesienia rozporządzenia w sprawie ocen kwalifikacyjnych, a także zmian proceduralnych przy zatrudnianiu sekretarza - tłumaczy Maria Kurowska, burmistrz Jasła.

Według nowej ustawy osoba, która po raz pierwszy podejmować będzie pracę w samorządzie podpisze umowę tylko na trzy miesiące, w czasie którym odbędzie tzw. służbę przygotowawczą. Zakończona zostanie ona egzaminem przed wójtem lub burmistrzem. W przypadku przedłużenia umowy nowy pracownik będzie musiał złożyć przed kierownikiem urzędu uroczyste pisemne ślubowanie.

Nowa rozszerzona możliwość mianowania urzędników ma być formą dodatkowego, obok wyższego wynagrodzenia, związania pracowników z urzędem. Mianowanie będzie jednak ograniczone w czasie. Pierwsza weryfikacja ma odbyć się po 10 latach. - Według nowej ustawy samorządowej to urzędy będą samodzielnie ustalały procedury ocen kwalifikacyjnych swoich pracowników. Odgórnie mają być tylko określone standardy ich wykonania i czas na ich przeprowadzenie - wyjaśnia M. Kurowska. - Mamy mieć również znacznie większą swobodę w ustalaniu wynagrodzeń dla swoich pracowników. Rozporządzenia mają regulować wyłącznie minimalne stawki, a urząd sam ustali poziom wynagrodzenia dla poszczególnych stanowisk - dodaje M. Kurowska. Regulaminy wynagradzania połączone z systemami motywacyjnymi, mają być opiniowane przez regionalne izby obrachunkowe.

Zmiany w przepisach mają objąć również sposób zatrudniania sekretarza. Zgodnie z nową ustawą będzie on przyjmowany do pracy wyłącznie przez wójta. Będzie musiał spełnić jednak kilka wymogów, typu: 6-letni staż pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.

Miasto Jasło jako jedno z 13 miast województwa podkarpackiego jest członkiem Związku Miast Polskich.

UMJ