Nowe fakty w sprawie Huty Szkła Tarnowiec

Dzisiaj pracownicy Huty Szkła Tarnowiec po raz kolejny spotkali się z prezesem Kasprzykiem. Kilka spraw zostało wyjaśnionych, jednak sytuacja nadal pozostaje dramatyczna. 

Po dzisiejszym spotkaniu pracownicy wiedzą już, że przygotowywany będzie wniosek o upadłość zakładu. Najpóźniej do dwóch tygodni ma powstać wniosek upadłościowy, który zostanie skierowany do Sądu Rejonowego w Krośnie. Tam jak zapewniał prezes po przyspieszonym procesie zapadnie decyzja o upadłości zakładu. - Huta ma majątek potrzebny do spłacenia wierzytelności, więc sąd nie będzie miał problemów z ogłoszeniem upadłości - mówił prezes Bogdan Kasprzyk.

Przypomnijmy, że Huta Szkła Tarnowiec zalega z płatnościami nie tylko w stosunku do pracowników, ale również Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa (za gaz) oraz wierzycieli. 

Kwestią sporną ostatniego spotkania były świadectwa pracy, których nie otrzymali pracownicy wypowiadający stosunek pracy zakładowi. W dniu dzisiejszym prezes Kasprzyk zaproponował osobom, które zwolniły się jeszcze w Royalu (umowa między spółką Royal a Hutą Szkła Tarnowiec obowiązywała do 1 lipca) wydanie oświadczenia o anulowaniu zwolnienia i jeżeli jest taka wola zwolnienie już z datą 2 lipca (od 2 lipca wszyscy pracownicy należą pod Hutę Szkła Tarnowiec). Dzięki temu pracownicy będą mogli otrzymać świadectwa pracy, których nie mogli doprosić się z firmy Royal (spółka Royal twierdziła, że od 1 czerwca pracownicy Huty Tarnowiec do niej nie należą). 

Jeśli sąd ogłosi upadłość, to pracę straci 130 osób, których Huta Tarnowiec, była często pierwszym zakładem pracy. Największym problemem są dla pracowników zaległe wynagrodzenia. Jeśli sąd ogłosi upadłość likwidacyjną, to w pierwszej kolejności, w myśl art. 342 ustawy prawo upadłościowe i naprawcze z dn. 28 lutego 2003 r syndyk spieniężając majątek zakładu będzie wypłacał należność m.in. za koszty postępowania upadłościowego, następnie w drugiej kategorii należności ze stosunku pracy, a dopiero potem należności względem "skarbówki".

Jak wynika z rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej, jeżeli firma przestaje prowadzić swoją działalność przez okres dłuższy niż 2 miesiące, pracownicy mogą samodzielnie złożyć wniosek o wypłatę zaległych wynagrodzeń do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Informacja o upadającej Hucie Szkła Tarnowiec z wczoraj http://www.jaslo4u.pl/ogromny-zaklad-pracy-upadnie-z-dnia-na-dzien-video-newsy-jaslo-13282

O sprawie będziemy informować na bieżąco

Grzegorz Michalski
g.michalski@jaslo4u.pl