Korzystając z portalu Jaslo4u.pl wyrażasz zgodę na użytkowanie mechanizmu plików cookie. Mechanizm ten ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania portalu Jaslo4u.pl. Korzystając ze strony akceptujesz Politykę Prywatności portalu Jasło4u.pl

Poznaj zmiany w prawie pracy w 2013 roku – zaproszenie na bezpłatne szkolenie

12

Jasielskie Stowarzyszenie Przedsiębiorców wspólnie z Państwową Inspekcją Pracy zaprasza Państwa do udziału w seminarium szkoleniowym o tematyce: „Prawo pracy w 2013 roku”

Szkolenie odbędą się w dniu 28.02.2013 r. (czwartek) o godz. 10:00 w budynku siedziby Jasielskiego Stowarzyszenia Przedsiębiorców, ul. Kadyiego 12.
Udział jest całkowicie bezpłatny.

Chętnych uczestnictwa w szkoleniu prosimy o wcześniejsze potwierdzenie swojego udziału telefonicznie 13 446 21 52 lub mailem biuro@jsp.org.pl  

Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych związanych z nowelizacją przepisów w 2013 roku.

Ponadto w ramach szkolenia omówione zostaną najważniejsze kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przestawione zostanie wiele problemów wynikających z zastosowania przepisów kodeksu pracy jak również jego aktów wykonawczych.

Program szkolenia:

1)      Stosunek Pracy

-      nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę – konsekwencje ustania obowiązywania ustawy antykryzysowej w dniu 1 stycznia 2012.

2)      Znowelizowany art. 229 k.p. – badania wstępne

-       jak należy interpretować zasadę „30 dni”

-       podstawowe reguły stosowania znowelizowanego przepisu.

3)      Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. w sprawie wymiaru czasu pracy.

-       wpływ wyroku na rozliczanie czasu pracy w 2013r.

4)     Wydawanie świadectw pracy – zmiany do rozporządzenia w sprawie wydawania świadectw pracy – rozporządzenie MPiPS z dnia 9 listopada 2011r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści  świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania obowiązujące od dnia 7 grudnia 2011r.

-       wydawanie świadectwa pracy na „starych zasadach”

-       świadectwo pracy po upływie 24 miesięcy od zatrudnienia terminowego

-       obowiązek wydania świadectwa pracy po zakończeniu umowy terminowej

-       sposób wypełniania świadectwa pracy

5)      Ochrona przedemerytalna po wejściu w życie nowych przepisów wydłużających wiek emerytalny (zmiany od 1 stycznia 2013 r.)

-       okresy ochronne i ich konsekwencje w praktyce.

6)      Zmiany w urlopie macierzyńskim i wychowawczym w 2013 r.

-       obowiązkowy urlop macierzyński a dobrowolny urlop macierzyński – najczęstsze błędy na przykładzie orzeczeń sądów.

7)      Komu należy się odprawa w świetle ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – na przykładzie orzeczeń sądów.

8)      Najnowsze orzecznictwo SN w zakresie prawa pracy w latach 2011-2012

9)      Indywidualne pytania i konsultacje.

JSP

Reklama

Komentarze: 12

Dodaj komentarz Widok:
0
@ CHORE PAŃSTWO !!!
dnia 27.02.2013, 12:15 · Zgłoś
Teoretycznie jest takie prawo i prawo do niezadowolenia, czy protestu - więc może już czas z tego skorzystać praktycznie...
Odpowiedz
1
@ matiz
dnia 25.02.2013, 23:29 · Zgłoś
prawo pracy! a co to takiego bo ja wiem że mam pracować o nic nie pytać o nic się nie upominać za pensje która jest za duża żeby ją przepić a za mała żeby żyć
Odpowiedz
0
@ tik
dnia 26.02.2013, 10:01 · Zgłoś
a tak wszyscy się zachwycają jaką to mamy wolność
Odpowiedz
4
@ obserwator
dnia 25.02.2013, 20:22 · Zgłoś
To prawda pracownikowi zależy na wynagrodzeniu jak i pracy a nie na urlopie czy innych prawach. To złudne i zbędne prowadzenie takich szkoleń. Lepiej dokładnie i z zaskoczenia kontrolować pracodawców prywatnych. PIP kontroluje przedsiębiorstwa państwowe i wydaje nakazy - pytanie czemu to ma słuzyć. W państwowych i tak jest przyzwoicie, a w prywatnych samowolka. To jest ta "POLSKA DEMOKRACJA" inna od wszystkich w pozostałych krajach no poza Białorusią na czele z Łukaszenką. Pozostaje mi tylko gratulować KIEROWNICTWU POLSKIEMU.
Odpowiedz
9
@ jeżynka:)
dnia 25.02.2013, 14:22 · Zgłoś
Niech przejdą się po mieście zobaczą ilu pracuje na czarno ,posypią się kary i wtedy niech uświadomią tych pracodawców o tym jakie prawa mają ludzie dla nich pracujący.
Odpowiedz
8
@ czesio
dnia 25.02.2013, 15:30 · Zgłoś
no proszę Cię,nie żyj w naiwności...kruk krukowi oka nie wykole...jak pracowałem kiedyś na jaśielskich budowach to zawsze dzień wczesniej zabezpieczało sie budowe itp.sprawy bhp "no bo jutro bedzie pan inspektor..." a nazajutrz wpadała kontrola...i leciało "cześć [...]witam pana inspektora...widzę że wszystko w porządku..tak?ano tak!nie pracuję już stety w tej branży,ale chyba niewiele się zmieniło a jak już to wątpię że na lepsze...śmieciowe umowy,śmieciowe zarobki...ale w Brukseli dbają o lepsze warunki pracy dla wyrobników z PL w krajach Uni..heh
Odpowiedz
1
@ ona
dnia 26.02.2013, 02:35 · Zgłoś
jezynka nie tak dawno kontrolowli pewna firme w jasle i nieprawidlowosci ktore wskazali pracodawca tak sobie zabral do glowy ze do dnia dzisiejszego nic z tym nie zrobil i napewno nie zrobi szkoda kasy na utrzymanie tej instytucji pozdrawiam
Odpowiedz
16
@ czesio
dnia 25.02.2013, 13:50 · Zgłoś
prawo pracy???hehe...dobre,już widzę jak ktoś wylatuje po próbie egzekwowania swoich praw u pracodawcy...pamiętam jak dziś słowa gościa u którego kiedyś pracowałem:"na twoje miejsce jest dziesięciu,jak nie pasuje to [...]..."
to było naście lat temu ,teraz jest pewnie z dwudziestu,nie mówiąc już o tym że każdy z współpracowników "sprzedał" by kolege byle tylko samemu sie utrzymać...ot i cały Katolland...tak że szkolenie to fajna rzecz ale tylko dla tych co za to kasiorkę zainkasują...
Odpowiedz
10
@ lp
dnia 25.02.2013, 14:13 · Zgłoś
święte słowa,
Odpowiedz
10
@ hel
dnia 25.02.2013, 13:43 · Zgłoś
Inspekcje pracy już dawno powinni rozwiązać, większość społeczeństwa z wyjątkiem urzędników robi na śmieciówkach, zwłaszcza młodzi, więc prawo pracy ich nie dotyczy
Odpowiedz
12
@ s k
dnia 25.02.2013, 13:11 · Zgłoś
szkolenie jest zbedne teraz kto otrzymuje prace nie patrzy jakie ma prawa zeby jej nie stracic ,moze za wyjatkiem urzednikow...
Odpowiedz
1
@ czorno ilona
dnia 26.02.2013, 00:02 · Zgłoś
może ilona czarnecka pójdzie i ładnie nam później streści??? Tak bez błedów otr i styl :)
Odpowiedz
Dodaj komentarz
Piszesz jako:

Jaslo4u.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść powyższych komentarzy. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za treść komentarzy zgodnie z Polskim Prawem. Redakcja zastrzega sobie prawo usuwania i redagowania komentarzy niezgodnych z regulaminem.