Prokuratura zajmie się „szaleństwem reorganizacji” w Urzędzie Miasta.
20 marca br. sekretarz Miasta Jasła Tadeusz Górczyk złożył zawiadomienie o domniemaniu popełnienia przestępstw przez Burmistrza Miasta Jasła oraz jej zastępców.
„Od stycznia bieżącego roku trwa szaleństwo tzw. reorganizacji, która przeprowadzana jest z naruszeniem przepisów prawa noszących, moim zdaniem, znamiona przestępstw objętych kodeksem karnym. Zarządzenia wydawane przez Burmistrza Miasta Jasła dotyczące Regulaminu Organizacyjnego Urzędu są niezgodne z prawem, a decyzje podjęte w oparciu o ten Regulamin z mocy prawa bezprawne” - powiedział T. Górczyk
Stwierdził także, że pracownicy urzędu miasta są zastraszani, poddawani presji psychicznej, a atmosfera pracy jest dramatycznie zła. Jak mówi Górczyk: „Według mojej wiedzy pracownicy poddawani są presji psychicznej, posunięto się nawet do szantażu i użycia gróźb karalnych w stosunku do niektórych pracowników.”
Metody te stosowane są również w stosunku do kierowników jednostek, czego przykładem są okoliczności rezygnacji z pełnienia funkcji dyrektora Jasielskiego Domu Kultury pana Karola G., który decyzje o rezygnacji według Górczyka podpisał na kilkanaście minut przed sesją rady miasta, na której rozpatrywano ten punkt. Wskazał również na naciski skierowane w stronę dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji pana Andrzeja Piękosia spowodowane najprawdopodobniej przedwyborczą obietnicą dla pana Tadeusza B. byłego dyrektora MOSIRu, który był sojusznikiem Pani Burmistrz w drugiej turze wyborów.
Jak wskazuje były sekretarz w Urzędzie Miasta w Jaśle prawo łamane jest notorycznie. Zarządzenie Burmistrza Miasta Jasła w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta wydane 18 stycznia i zarządzenie z dnia 7 kwietnia, zakłada zmniejszenie zatrudnienia o więcej, niż 10 % co sprawia, że zwolnienia w Urzędzie Miasta w Jaśle mają charakter zwolnień grupowych. Sekretarz wskazuje na fakt dzielenia zwalnianych osób na „małe grupki” w celu uniknięcia konsekwencji zwolnień grupowych, z którymi wiążą się większe formalności oraz gwarancja, że osoby zwalniane będą – w przypadku ponownych zatrudnień – zatrudniane w pierwszej kolejności. Wiele do życzenia pozostawia też sprawa jawności pracy urzędu, bowiem nowy regulamin zakłada, że jedynymi osobami uprawnionymi do udzielania informacji są osoby trzech burmistrzów oraz inspektor do spraw kontaktów z mediami, podczas gdy ustawa o pracownikach samorządowych w art. 15 ust. 2 pkt 3 mówi: „Do obowiązków pracownika samorządowego należy w szczególności informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania”. Skłania nas to do myślenia czyżby Pani Burmistrz miała coś do ukrycia?Na pytanie, po co pani burmistrz wprowadza nowy regulamin usłyszeliśmy odpowiedz "Według mnie jest to typowa czystka po poprzedniej ekipie"