W Pektowinie podpisali Protokół rozbieżności
16
Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjny działający w ZPOW „Pektowin” S.A. w Jaśle uprzejmie informuje, iż w dn. 24 lipca 2009 roku, wobec oświadczenia Zarządu Spółki, iż „organy nadzorcze zabroniły Zarządowi dokonywać jakichkolwiek uzgodnień mających związek z trwającym sporem zbiorowym” został podpisany Protokół rozbieżności.
Stanowiska stron zapisane w Protokole rozbieżności:
MKP oświadcza, iż podtrzymuje swoje żądanie podwyżki płacy zasadniczej w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika z dniem 1 maja 2009 roku, które zostało zgłoszone w dniu 18 maja 2009 roku.
Stanowisko Zarządu Spółki: W miesiącu wrześniu 2009 roku strony podejmą rozmowy na temat poprawy sytuacji materialnej pracowników Spółki stosownie do założeń w realizowanym „Programie restrukturyzacji majątkowo-kosztowej Spółki ZPOW „Pektowin” S.A. w Jaśle na lata 2008-2013” część I i część II.
Strony ustaliły, iż następny etap sporu będzie prowadzony w obecności mediatora.
MKP wyraża zdumienie zaistniałą sytuacją, gdyż w naszej opinii, przebieg rozmów dawał nadzieję na pomyślne, zakończone porozumieniem, zakończenie sporu zbiorowego.
Edmund Gondek
Stanowiska stron zapisane w Protokole rozbieżności:
MKP oświadcza, iż podtrzymuje swoje żądanie podwyżki płacy zasadniczej w wysokości 300 zł brutto dla każdego pracownika z dniem 1 maja 2009 roku, które zostało zgłoszone w dniu 18 maja 2009 roku.
Stanowisko Zarządu Spółki: W miesiącu wrześniu 2009 roku strony podejmą rozmowy na temat poprawy sytuacji materialnej pracowników Spółki stosownie do założeń w realizowanym „Programie restrukturyzacji majątkowo-kosztowej Spółki ZPOW „Pektowin” S.A. w Jaśle na lata 2008-2013” część I i część II.
Strony ustaliły, iż następny etap sporu będzie prowadzony w obecności mediatora.
MKP wyraża zdumienie zaistniałą sytuacją, gdyż w naszej opinii, przebieg rozmów dawał nadzieję na pomyślne, zakończone porozumieniem, zakończenie sporu zbiorowego.
Edmund Gondek
