Zapotrzebowanie na rynku pracy w 2021 – automatyka i robotyka, a może IT?

Rynek pracy w 2021 roku będzie mocno naznaczony przez pandemię. Pojawią się więc nowe trendy, a część znanych tendencji jeszcze się zintensyfikuje. Pracownicy i pracodawcy na pewno zauważą zwiększone zapotrzebowanie na zatrudnienie zdalne i elastyczne, a także na rozwiązania z zakresu robotyki i automatyki. Wciąż prężnie rozwijać się będzie także branża IT.

Wpływ pandemii na rynek pracy i bezrobocie na Podkarpaciu

Pandemia koronawirusa w znacznym stopniu zmieniła codzienne funkcjonowanie, a także mocno wpłynęła na różne dziedziny życia, w tym także i pracę. W województwie podkarpackim bezrobocie w październiku 2020 roku wyniosło 8,9%, a przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw to 4522,35 zł. Dokładnie rok wcześniej, tj. w październiku 2019 roku stopa bezrobocia w tym województwie wyniosła 7,2% (źródło: stat.gov.pl). Oznacza to, że przez rok bezrobocie zwiększyło się o 1,7%. Rynek pracy 2021 będzie więc naznaczony spadkiem osób zatrudnionych, a także pojawiającymi się trudnościami na horyzoncie, związanymi z przeciągającym się lockdownem, kryzysem gospodarczym oraz niepewnością i cięciem kosztów przez pracodawców.

Bardzo ważnym aspektem rynku pracy w nowym roku będzie także praca zdalna. Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez A. Dolot w 2020 roku coraz więcej osób pracuje zdalnie, jednak jest to związane z poczuciem izolacji i brakiem kontaktów społecznych zdaniem 68% respondentów (z publikacji Wpływ pandemii COVID-19 na pracę zdalną - perspektywa pracownika). Takie wyniki wskazują na to, że praca 2021 będzie w znacznym stopniu wciąż koncentrowała się na zdalnym wykonywaniu obowiązków oraz izolacji społecznej, co może rodzić niezadowolenie części pracowników.

Zapotrzebowanie na pracowników w województwie podkarpackim zmniejszyło się znacznie w stosunku do tego sprzed roku. Widocznie można to zauważyć w przypadku Rzeszowa, gdzie w III kwartale 2020 roku liczba ofert pracy spadła kilkadziesiąt procent. Jeśli chodzi o całą Polskę, to dotychczasowe dane wskazują na to, że liczba ofert pracy w październiku 2020 roku była niższa o około 21% w stosunku do analogicznego okresu w 2019 roku (wg raportu Grant Thornton).

Jakich ofert szukać w regionie Podkarpacia?

Osoby, które poszukują zatrudnienia w 2021 roku, powinny zwrócić szczególną uwagę na te branże, które nieustannie się rozwijają, a kolejne lockdowny nie zaszkodzą im na tyle, aby pojawiły się problemy z utrzymaniem pracy lub znalezieniem nowej. Na lokalnych listach ofert o pracę (np. www.aplikuj.pl/praca/jaslo), dostępne są ogłoszenia na takie stanowiska, jak: doradca klienta, sprzedawca w sklepie, kierowca kategorii C+E, Full Stack Developer, nauczyciel języka obcego oraz doradca zawodowy. Rośnie zapotrzebowanie w branżach takich jak automatyka, robotyka, IT oraz e-commerce. Rekrutacja zwykle prowadzona jest zdalnie.

Automatyka i robotyka – rosną na znaczeniu

Jednym z ważnych czynników wpływających na rynek pracy w Polsce, w tym także w województwie podkarpackim w 2021 roku, jest automatyzacja i robotyzacja. Dotychczas procesy te nie były opłacalne dla pracodawców, ponieważ zatrudnienie pracowników było zwykle tańsze niż inwestycja w sprzęt. Zgodnie z przewidywaniami ekonomistów, zlikwidowana może być nawet 1/3 stanowisk pracy, a podwładnych zastąpią maszyny i roboty. Dotyczy to przede wszystkim sektora produkcyjnego oraz fabryk. W związku z tym pojawią się jednak nowe obowiązki związane z obsługą maszyn, serwisowaniem i programowaniem, co zrodzi zapotrzebowanie na specjalistów w tym zakresie.

Branża IT oraz e-commerce szybko się rozwijają

W branży IT wciąż brakuje doświadczonych programistów. Obecnie największy nacisk kładzie się więc na osoby na stanowiskach Mid oraz Senior, natomiast Juniorzy mogą mieć trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Na liście priorytetów są za to tacy specjaliści jak Full Stack Developer, Front-End Developer oraz Back-End Developer. W klasyfikacji języków programowania pierwsze miejsce zajmuje obecnie C, a na drugim miejscu jest Python (który awansował z 23 miejsca). W tym kontekście można więc stwierdzić, że warto uczyć się języków popularnych, ale także i tych, które są proste, innowacyjne i mogą świetnie sprawdzać się w trakcie wykonywania różnych zadań. Pandemia zdecydowanie przyspieszyła rozwój branży e-commerce, ze względu na wzrost wydatków na zakupy internetowe, a także brak innych możliwości (zamknięte galerie handlowe, sklepy stacjonarne). Można także zauważyć spore zapotrzebowanie na specjalistów SEO, PPC, a także copywriterów i specjalistów do spraw mediów społecznościowych.

Rynek pracy 2021 i kompetencje przyszłości, czyli jakiego zatrudnienia szukać

Kompetencje przyszłości w czasach pandemicznych (a także możliwych postpandemicznych) zdecydowanie związane są przede wszystkim z dobrą komunikacją na odległość, umiejętnością organizacji pracy własnej (także zdalnie) oraz kreatywnością i zdolnościami do programowania i zaawansowanej obsługi różnych programów i aplikacji. Spore znaczenie ma także nauka języków obcych, aby móc podejmować zdalne prace z różnych miejsc na świecie. Rynek pracy 2021 opierać się będzie na branżach dynamicznie rozwijających się, natomiast dla części przedsiębiorców (turystyka, gastronomia, hotelarstwo, handel detaliczny stacjonarny) konieczne może być przebranżowienie. Warto więc szukać zatrudnienia w branżach mało podatnych na kryzys zdrowotny, a także w takich, które umożliwiają zdalne zatrudnienie.

Materiał zewnętrzny