Korzystając z portalu Jaslo4u.pl wyrażasz zgodę na użytkowanie mechanizmu plików cookie. Mechanizm ten ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania portalu Jaslo4u.pl. Korzystając ze strony akceptujesz Politykę Prywatności portalu Jasło4u.pl

Baltic Wood: budujemy wizerunek polskiej marki na zagranicznych rynkach

56

Baltic Wood, producent podłóg drewnianych, ogłosił plany rozwoju na 2018 rok. Strategia zakłada umocnienie pozycji w Polsce, zwiększenie sprzedaży w Europie i na nowych rynkach oraz dalsze inwestycje. Firma odnotowuje stały wzrost sprzedaży, na poziomie ponad 60% w ostatnich pięciu latach, a wysoką jakość produktów potwierdzają nagrody i prestiżowe wyróżnienia.

Jak pokazują najnowsze dane GUS1 ożywienie na polskim rynku budownictwa mieszkaniowego, jest coraz większe. Liczba pozwoleń na budowę i zgłoszeń z projektem budowlanym w 2017 r. była o niemal 35 proc. wyższa niż w poprzednim roku. Ten stan korzystnie wpływa na wzrost popytu na produkty wykończeniowe, w tym podłogi drewniane. Nowa strategia Baltic Wood jest odpowiedzią na zmieniające się potrzeby odbiorców w Polsce i na światowych rynkach. W ciągu minionych pięciu lat firma, produkująca podłogi wyłącznie z naturalnego drewna, odnotowała wzrost sprzedaży na poziomie ponad 60%. W 2018 roku Baltic Wood zapowiedział zwiększenie przychodów oraz wzmocnienie dynamiki sprzedaży, a także konsekwentne rozszerzanie gamy produktowej i dalsze inwestycje.

Jakość w cenie

W minionym roku największym zainteresowaniem odbiorców cieszyły się drewniane podłogi dębowe Baltic Wood − charakteryzujące się wysoką trwałością, zapewniającą wieloletnie użytkowanie. Ich udział w łącznej sprzedaży firmy wynosi 85%. Rosnącą popularność odnotowuje segment podłóg jesionowych marki, które zajmują drugie miejsce z 11% udziałem. Nie maleje też zainteresowanie podłogami we wzorze deski jednorzędowej. Klienci doceniają ich szerokie możliwości aranżacyjne, dzięki czemu utrzymują się na pierwszym miejscu wśród wybieranych wzorów. − Uzyskane wyniki potwierdzają, że podłogi drewniane cieszą się coraz większą popularnością. Projektanci i użytkownicy częściej wybierają naturalne produkty, zamiast alternatywnych rozwiązań. To efekt wyższej zamożności, ale też rosnącej świadomości polskich inwestorów w zakresie designu, wysokiej jakości i trwałości produktów naturalnych oraz ich wpływu na zdrowie i komfort użytkowania − mówi Rafał Zawierucha, Prezes Zarządu Baltic Wood S.A.

Trendy i nowości w 2018

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom inwestorów w 2018 roku, marka Baltic Wood zapowiada rozszerzenie oferty produktowej o kolejne nowości. Pierwszą z nich jest unikatowa linia podłóg jesionowych JAZZY Collection, dedykowana wnętrzom projektowanym w tradycyjnym jak i nowoczesnym stylu, utrzymana w najmodniejszej palecie kolorów - od ciemnego orzecha, przez karmel, antracyt czy perłowy olej. Już wiosnąna rynku zadebiutują nowe wzory i odcienie z klasycznej, ponadczasowej serii trójwarstwowych podłóg dębowych ręcznie postarzanych TIMELESS Collection, obejmującej podłogi nagrodzone tytułem INNOWACJA 2017 podczas ubiegłorocznych targów Domotex w Hanowerze. W nowym roku marka zaplanowała także rozszerzenie designerskiej serii JEANS Collection, doskonale przyjętej przez odbiorców i uhonorowanej główną nagrodą w konkursie rekomendującym najlepsze produkty wykończenia i wyposażenia wnętrz - INSPIRACJE 2017. Nowością w ofercie marki będzie premiera outdoorowych produktów Baltic Wood. Spółka planuje wprowadzenie na rynek desek tarasowych pod marką KINGDOM Collection.

Polskie podłogi na światowe rynki

Spółka Baltic Wood, której główna siedziba i zakład produkcyjny znajdują się w podkarpackim Jaśle, zapowiada także dalsze działania na rzecz umocnienia swojej pozycji na rynku międzynarodowym.

– W 2018 roku koncentrujemy działania na dalszym rozwoju sprzedaży na Dalekim Wschodzie, gdzie jako jedna z nielicznych polskich firm, oferujemy produkty premium dla coraz szerszego grona odbiorców. Kontynuujemy budowanie pozytywnego wizerunku polskiej marki oraz dalszy rozwój technologii produkcji – mówi Magdalena Marek, Członek Zarządu, Dyrektor Handlowy Baltic Wood S.A. Obecnie łączny udział produkcji eksportowej wynosi ok. 90%, a sieć sprzedaży, licząca ponad 350 profesjonalnych partnerów, działa w 52 krajach świata. W 2017 roku największe wzrosty sprzedaży podłóg drewnianych Baltic Wood odnotowano w krajach takich jak Niemcy, Belgia, Włochy i Estonia.

– Jednym z kluczowych elementów naszej strategii na 2018 rok i kolejne lata są także dalsze inwestycje w technologie i rozwój firmy, dlatego podjęliśmy decyzję o zamiarze przeprowadzenia emisji akcji Spółki w ramach oferty publicznej, a także wprowadzenia akcji Spółki do obrotu w alternatywnym systemie NewConnect, prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie – dodaje Rafał Zawierucha. Uzyskane w ten sposób dodatkowe finansowanie w wysokości około 10 milionów złotych, pozwoli na utrzymanie jednej z wiodących pozycji na rynku zagranicznym wśród producentów najwyższej jakości podłóg z drewna naturalnego, a także ekspansję na nowe rynki i dalszy rozwój firmy.

Baltic Wood

Reklama

Komentarze: 56

Dodaj komentarz Widok:
3
@ Albin
dnia 27.02.2018, 16:21 · Zgłoś
Wielki PiotrConguestador Balticu
Odpowiedz
-4
@ Koko
dnia 27.02.2018, 11:31 · Zgłoś
Wójcik - jak odszedł, to zakład miał paść... i co?
Odpowiedz
6
@ Richard Branson
dnia 25.02.2018, 21:32 · Zgłoś
"Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi"

"Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów"
Odpowiedz
6
@ Mily
dnia 23.02.2018, 20:16 · Zgłoś
Zlodzieje i wyzyskiwacze na stylu jest lepiej 100 razy
Odpowiedz
4
@ P B W
dnia 20.02.2018, 13:58 · Zgłoś
Szkoda gadać, brak słów
Sprawa wygląda tak że jak pójdziesz na chorobowe na tydzień to zabierają Ci premie i dają kary typu najgorsza praca fizyczna , jak pójdziesz na więcej niż 2 tyg chorobowego zostaniesz zwolniony, do tego oni decydują twoim urlopem a nie pracownik,do tego dochodzi 4 brygadowka kiedy oni chcą
A jak masz wypadek w pracy to już całkiem porażka , nawet tego nie będę komentować
Ciągła rotacja pracowników że względu złego traktowania pracowników i bardzo ciężkich warunków pracy
Odpowiedz
-7
@ [...]
dnia 20.02.2018, 17:56 · Zgłoś
Nie pasuje ,to [...] ???!!!?!?!?!?!?!?!!??!!???
Odpowiedz
-5
@ mmm
dnia 21.02.2018, 13:37 · Zgłoś
kapitalizm
Odpowiedz
-11
@ mmm
dnia 21.02.2018, 13:39 · Zgłoś
a pod zakładem aż gęsto od samochodów to chyba tak źle nie ma
Odpowiedz
9
@ tedi
dnia 22.02.2018, 18:13 · Zgłoś
Widział ktoś zakład bez samochodów na parkingu.?Chyba że inwalidzki
Odpowiedz
2
@ 2xl
dnia 27.02.2018, 16:15 · Zgłoś
Tak ladne nowe Toyoty
Odpowiedz
4
@ qq
dnia 19.02.2018, 09:35 · Zgłoś
czyli na jakie zarobki można tam liczyć na produkcji? soboty są dobrowolne?
(w moim zakładzie jest najniższa krajowa plus za sobotę 100zł netto-ale soboty robocze są dość rzadko)
Odpowiedz
6
@ Max
dnia 19.02.2018, 12:58 · Zgłoś
System na zakładzie: 4 brygady, 3 zmiany i 2 zm i 1zm dla wybranców zalęży gdzie trafisz bez szału z zarobkami 1800-2100 zł?
Odpowiedz
10
@ Limo
dnia 19.02.2018, 15:33 · Zgłoś
Siedz tam lepiej gdzie siedzisz bo najnizsza krajowa a za soboty i niedziele odsiadki
zaklad stac ale nie da ludziom to co sie nalezy.
Odpowiedz
5
@ normalny
dnia 18.02.2018, 15:35 · Zgłoś
chodzi o to że panowie jak zwykle są obładowani kasą a pracownik ma [...]... za marną kasę i jest zmuszony wyjechać żeby lepiej zarobić bo na miejscu się nie da bo Panowie zapominają kto na nich robi i że taki szarak też potrzebuje żeby godnie żyć a za 2 tys. się nie da mając rodzinę
Odpowiedz
-4
@ xx
dnia 18.02.2018, 15:42 · Zgłoś
A ty jakbys mial jakas firme to placilbys ludziom 2100 brutto czy 5000 zeby mieli na utrzymanie roziny?Ja ci powiem [...]o by cie to obchodzilo ze ktos musi utrzymac rodzine i patrzylbys na to zeby pracowal za jak najmniej.Kazdy by tak robil na miejscu tych "Panow"
Odpowiedz
10
@ Olek
dnia 19.02.2018, 15:45 · Zgłoś
Jakos prywatny wlasciciel na zachodzie oplacamu sie dac pracownikom 4razy tyle
i jakos funkcjonuja.
Odpowiedz
-12
@ Piko
dnia 19.02.2018, 21:12 · Zgłoś
Oj kolego mylisz sie obrazajac innych dobrze zarabiajacych pewno jesteś jakimś [...] po zawoduwce to łykniesz 2 kola nie masz muzgu nie masz kasy nie zarobisz przezucajac deski po twoim wpisie widzę że jesteś po podstawówce w naszej firmie zarabiają w jasle lub w krosnie 3razy więcej jak ty a ty teraz weź łopatę i [...] tak ci ładnie odp a może kiedyś coś więcej osiagniesz niz siedząc i piszac bzdury
Odpowiedz
8
@ Duduś
dnia 19.02.2018, 21:57 · Zgłoś
Co za anafabeta pisze taki komentarz?
Odpowiedz
3
@ pracodawca
dnia 20.02.2018, 10:43 · Zgłoś
Każdy by chciał zarabiać jak najwięcej. Tylko jest druga strona medalu pracownik musi na siebie zarobić, jeśli tak jest to ok jeśli nie to z czego ma ten pracodawca wypłacać te wysokie wypłaty. Najlepiej jakby każdy z Was założył firmę i płacił pracownikom po 5000 zł :) Od razu zobaczycie jak to fajnie prowadzić firmę. Duże firmy mogą więcej, małe firmy które dużych dochodów nie mają ile mogą pracownikowi zaproponować ?
Odpowiedz
2
@ do Piko
dnia 26.02.2018, 10:05 · Zgłoś
- byki ortograficzne co z interpunkcją - oj kolego edukacja na poziomie klasy specjalnej - gratuluję wysokich zarobków
Odpowiedz
-3
@ ciekawy
dnia 18.02.2018, 12:17 · Zgłoś
2100 brutto. Z nocka o sobota 2000 na rękę . Znajdz lepsza robotę.
Odpowiedz
9
@ Bla bla
dnia 18.02.2018, 09:34 · Zgłoś
Jak masz plecy po porzednim systemie to mozesz ryzykowac! Zwykly szewc jest traktowany przez panstwo jako [...] a co dopiero mowic o powaznym interesie
Odpowiedz
-4
@ FABRYKANCI
dnia 17.02.2018, 21:13 · Zgłoś
jak tak narzekacie na tą firmę to zróbcie coś samemu,

filozofów, doradców masę ale jak przyjdzie co do czego to nic nie robią,

a za granicę się boją jechać bo za daleko od domu,

chcieli by zarabiać tyle co na zachodzie'

koledzy coś za coś trzeba zaryzykować,

i zapracować samemu
Odpowiedz
0
@ najniższa krajowa
dnia 17.02.2018, 18:14 · Zgłoś
Ile płacą w tym obozie pracy?
Odpowiedz
-17
@ Psrt
dnia 17.02.2018, 15:34 · Zgłoś
Bardzo dobra firma. Komentują negatywnie jakieś jasielskie
[...]
Odpowiedz
-21
@ dragoness
dnia 18.02.2018, 13:43 · Zgłoś
Strasznie jesteś monotematyczny, człowieku. Nikt nie każe pracować, jeśli stawka nie odpowiada. Wielu ludzi dojeżdża do pracy i po sto kilometrów. kto broji jechać do Rzeszowa, na przykład?
Odpowiedz
11
@ Max
dnia 18.02.2018, 18:05 · Zgłoś
Ty pojechałaś?
Odpowiedz
-17
@ dragoness
dnia 19.02.2018, 06:58 · Zgłoś
Gdybym musiała, czemu nie? Na pewno nie robiłabym z siebie [...] na forum.
Odpowiedz
12
@ Max
dnia 19.02.2018, 08:23 · Zgłoś
Uważasz że każdy kto tam pracuje jest łajzą? Pewnie jakaś panusia na
budżetowej posadzie.
Odpowiedz
-14
@ dragoness
dnia 19.02.2018, 08:37 · Zgłoś
Łajzą jest ten kto marudzi, że mało zarabia, nie robiąc nic, aby to zmienić.
Odpowiedz
13
@ Max
dnia 19.02.2018, 10:32 · Zgłoś
A ja słyszałem że kto zarabia poniżej 6tys jest [...]
słowa pani z PO.
Odpowiedz
9
@ Lord
dnia 19.02.2018, 11:18 · Zgłoś
Bo jeśli pracuje za mniej niz 6 tys. to jest [...].
Zarobki poniżej 6 tys. to kwota pozwalająca na wegetację a nie na zycie.
Nie trzeba być ekonomistą zeby wyliczyć: tankujesz auto, robisz 5 razy większe zakupy - tysiąc złotych nie ma - a gdzie reszta zycia?
Odpowiedz
13
@ August
dnia 19.02.2018, 15:28 · Zgłoś
Dlatego ukraincy maja [...],,,e podkarpackich fabrykantow i jada na
zachod polski gdzie sa godziwe zarobki
Odpowiedz
5
@ xxx
dnia 17.02.2018, 14:47 · Zgłoś
i o warunkach pracy przerwy itp normy ja ja rozumiem ze trzeba pracowac ale zeby nawet wyjscie do wc było odbijane i ten smieszny zakaz nakaz z butelkami wody a i o przerwie nie wspomne gdzie kazdy ma inaczej bo trzeba sie zmienic na stanowisku bo straty eh tego akurat nie piszą
Odpowiedz
5
@ rexio
dnia 19.02.2018, 16:27 · Zgłoś
Dzieki takim przerwa i przyjmowaniu na ruchu zaklad w skali miesiaca ma 3zmiany za darmo.Uczcie sie pozostali od geniuszy z balticu.
Odpowiedz
22
@ biały
dnia 16.02.2018, 09:12 · Zgłoś
Szkoda, że Baltic Wood w swojej strategi nie zawarł zwiększenia płac dla "białych [...]" tych z "grupą" (firm zewnętrznych) i tych bez, którzy za jałmużnę "podbijają rynki świata.
Odpowiedz
-13
@ [...]
dnia 18.02.2018, 10:16 · Zgłoś
Nikt cie nie zmusza do pracowania tam. Nie pasuje ? Droga wolna.
Odpowiedz
2
@ Kolo
dnia 15.02.2018, 22:02 · Zgłoś
Podlogi z baltic wood to straszna porazka po pół roku wymiana
Odpowiedz
-29
@ belfer
dnia 15.02.2018, 19:49 · Zgłoś
Nie podoba się? za malo płacą? Zmienić pracę.
Odpowiedz
5
@ Wasz Lider
dnia 15.02.2018, 20:09 · Zgłoś
Proste a takie trudne.
Ale nie...Zawsze sie znajdzie paru co bedzie psuć rynek i pójdzie do pracy za 3 zł.
Odpowiedz
21
@ Wasz Lider
dnia 15.02.2018, 17:19 · Zgłoś
Oto miejsca w ktorych za karę pracują Ci którym nie chciało sie uczyć i którzy uciekali z lekcji.
My tez teraz z zoną mówimy naszym dzieciom:
"Jak nie bedziesz sie uczył to bedziesz pracował w Baltic Woods albo Nowym Stylu"...
Odrazu łapią sie za książki.
Odpowiedz
14
@ Do Wasz Lider
dnia 15.02.2018, 23:35 · Zgłoś
Nie obrażaj ludzi pracujących tam niektórzy są świetnie wykształceni w porównaniu do ciebie ???
Odpowiedz
12
@ xx
dnia 16.02.2018, 15:43 · Zgłoś
Co ty myslisz ze jak beda lapac za ksiazki i to jeszcze ze strachu to beda zarabiac miliony???
Odpowiedz
20
@ Bla bla
dnia 16.02.2018, 16:05 · Zgłoś
Wykaztalcony bezrobotny,tylu ilu w Polsce jest studentow to nie ma nigdzie,kazdy chce byc studentem i koncza jakies smieszne dziwne,malo.istotne dla pracodawcow i gospodarki kierunki. Wyksztalceni ludzie sa potrzebni ale na konkretnych kierunkach studiow anie sztuka dla sztuki bo 5 lat balangi. Ktos ta prace tez musi wykonywac tylko ze na zachodzie mozna normalnie zyc pracujac w fabryce a u nas w w dzikiej ,,gospodaece wolnorynkowej,, mozna co najwyzej spokojnie ale tylko psa utrzymac
Odpowiedz
0
@ Wasz Lider
dnia 16.02.2018, 18:21 · Zgłoś
Myśle, że tak.Jeśli będą łapać za książki to będą się rozwijać, pobudzać ciekawość Świata.Jesli bedą sie rozwijać to będą poszerzać obszar swoich zainteresowań a co za tym idzie mieć szerszą optykę patrzenia na rzeczywistość.
Wtedy być może wpadną na pomysł, że trzeba kierować swoją karierą tak, że albo dopasowujesz rozwój umiejętności do rynku pracy zostając w Jaśle albo chcąc sie rozwijać wyjeżdzasz z Jasła i zmieniasz rynek pracy.
Mówiąc w skrócie rozwijają się i budują autoświadomość co może pomóc być im szczęśliwymi ludźmi zarabiającymi miliony lub nawet nie - czyli coś czego większości użytkowników portalu brakuje.
Odpowiedz
-4
@ Wasz Lider
dnia 16.02.2018, 18:25 · Zgłoś
Do bla blabla
Dziecko nawet wie jaki masz wybór jeśli nie przymierasz głodem.
Wyjedź tam gdzie zapłacą Ci wiecej za tą samą prace albo zostań tam gdzie mając mniej bedziesz szczęśliwszy.
Kwestia priorytetów.
Odpowiedz
6
@ xx
dnia 16.02.2018, 19:32 · Zgłoś
jesli beda lapac ze ksiazki z wlasnej woli i beda to lubiec a nie ze ty ich bedziesz do tego zmuszal lub czyms straszyl a teraz o wiele wiecej jest bezrobotnych ludzi po studiach niz tych po zawodowce
Odpowiedz
6
@ Bla bla
dnia 16.02.2018, 19:45 · Zgłoś
Jestesmy slowianami!!! My w genach mamy zapisany osiadly tryb zycia,tak bylo juz przed Chrztem polski i tak jest teraz!!! To o to chodzi zeby sciana wschodnia sie wyludnila? Wtedy zasadzic lasy i niech zwierzyna sie rozmnaza,bedziemy plucami europy, a mieszkancy tych terenow maja byc jak imigranci ktorzy sa w niemczech i liczyc na laske panstwa Niemieckiego bo pracy nie wystarczy dla wszystkich. Sluchaj mowisz jak Komorowksi! Tutaj jest zmowa placowa,wszyscy placa po najnizszej lini oporu a pracodawcy nie wiedza jakie zachcianki sobie spelnic bo juz maja problem czy na dominikane czy na Bali taki maja problem. Nie jest tez sztuka zostawic rodziene i zyc 20 lat osobno!!! Bo po co wtedy rodzina. Jestes cwany bo na garnuszku mamy pewnie. Pracodawcy na podkarpackiej ziemi nas wykorzystuja. To jest tylko wyzysk z ich strony bo jak setka ludzi ma polowe majatku swiata to sie w [...] nie miesci jak czlowiek moze byc zachlanny na umowna jednostke platnicza
Odpowiedz
-1
@ Wasz Lider
dnia 16.02.2018, 22:00 · Zgłoś
Nie.Przykro mi ze musze to tłumaczyć.Musisz być atrakcyjnym na rynku pracy.
Czytaj posiadać jakieś umiejętności do zaoferowania na rynku pracy.
Bez obrazy ale na taśmie, przy [...] kartonów czy na kasie moze pracować kazdy.
Do goscia powyżej
Oczywiscie.Toż pisze ze w młodym człowieku trzeba rozbudzić ciekawość i samo bedzie szukać dalej.
Bezrobotnych po bylejakich studiach.
Jak sie wybiera bez sensu to winić trzeba siebie.
Upraszczając.
Jeśli konczysz kierunek "Transport morski" nie miej pretensji ze w Jaśle nie ma morza.
Kończcie Marketing i Zarządzanie w sadzie jasielskim i narzekajcie.
Odpowiedz
40
@ Bla bla
dnia 15.02.2018, 13:29 · Zgłoś
A jaki byl wzrost zarobkow?
Odpowiedz
37
@ ikuyt
dnia 15.02.2018, 14:21 · Zgłoś
W tytule powinno być także zawarte, że... "budujemy własne kieszenie"
Odpowiedz
42
@ szrek
dnia 15.02.2018, 15:39 · Zgłoś
Żaden wręcz przeciwnie zarobki coraz mniejsze robol w tym zakładzie się nie liczy ma tylko zapie...ć !!!
Odpowiedz
-9
@ xxx
dnia 15.02.2018, 17:58 · Zgłoś
w kazdym zakladzie robol ma [...]c na calym swiecie tak jest
Odpowiedz
5
@ Za dużo Za mało
dnia 16.02.2018, 22:46 · Zgłoś
Ucz się ucz
Nauka to potęgi klucz
Bo jeśli jesteś uczony
To jesteś bezrobotny wykształcony
Twój syn/córka będzie miała pochodzenie
Nie=wyższe
Nie=średnie
Nie=lekarskie
Nie=chłopskie
Nie=robotnicze
Tylko===bezrobotnicze
Odpowiedz
21
@ Vggh
dnia 17.02.2018, 12:42 · Zgłoś
Jesli tak unowoczesniacie to czemu połowa kadry przechodzo do kronospanu? Napiszcie jeszcze ile sie zarabia w baltic.. bo pensie juz nie sa takie europejskie jak ta wasza nowoczesnosc.
Odpowiedz
11
@ Olek
dnia 19.02.2018, 15:37 · Zgłoś
A druga polowa czeka do wiosny na krok zakladu
Odpowiedz
Dodaj komentarz
Piszesz jako:

Jaslo4u.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść powyższych komentarzy. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za treść komentarzy zgodnie z Polskim Prawem. Redakcja zastrzega sobie prawo usuwania i redagowania komentarzy niezgodnych z regulaminem.