Firma atrakcyjna dla szukających pracy

Rynek pracy stawia obecnie przed pracodawcami zupełnie nowe wyzwania. Świadomość własnych oczekiwań prezentowanych przez osoby poszukujące zatrudnienia stale wzrasta. Stabilne warunki zatrudnienia to nie wszystko. Równie ważne okazują się dzisiaj możliwość awansu, doskonalenia zawodowego, czy też atmosfera w zespole. Szukając pracy warto wybrać firmę, która stanie się gwarantem realizacji naszych planów zawodowych.

Sytuacja na rynku pracy, szczególnie w południowo-wschodnim regionie Polski zmienia się bardzo dynamicznie. W obliczu rosnących oczekiwań ze strony osób poszukujących pracy, pracodawcy motywowani są do dostosowywania strategii oraz narzędzi rekrutacji do obecnych warunków. Jednym słowem, coraz częściej gotowi są spełniać oczekiwania przyszłego pracownika, traktując swój wybór jako długoterminową inwestycję.

Za absolutnie kluczowy element uznaje się dzisiaj onboarding.  Sposób, w jaki do zespołu przyjmowani są nowi pracownicy okazuje się być istotniejszy niż samo ich pozyskanie.  Proces, o którym mowa, realizowany przez pracodawcę w sposób świadomy i zaplanowany pozwala związać pracownika z firmą na dłużej, co przynosi wymierne korzyści obydwu stronom. Wydawać by się mogło, że onboarding dotyczy wyłącznie korporacji oraz dużych podmiotów, zatrudniających setki, jeżeli nie tysiące pracowników. Nic bardziej mylnego. Coraz częściej korzystają z niego lokalni przedsiębiorcy. Od kilku lat z powodzeniem rozwiązanie to realizuje firma Folpolter, producent systemów pakowania. – Przyjmując nowych pracowników, zawsze dbamy o to, aby od pierwszego dnia w pracy mieli świadomość tego, że są potrzebni w zespole, oferując swoją wiedzę, doświadczenie oraz zaangażowanie. Zadania oraz cele, jakie stawiane są przed naszymi pracownikami są precyzyjne i jasne, co gwarantuje dobrą współpracę w ramach zespołu. Właściwa atmosfera jest dla nas absolutnie kluczowa. Tylko wówczas możemy razem osiągać cele strategiczne firmy, co uważam udaje nam się doskonale – przekonuje Iwona Okarma, prezes Zarządu Folpolter II Sp. k.

Folpolter obecny na lokalnym rynku od 2009 r. zatrudnia obecnie blisko 40 osób. Pracownicy zatrudnieni są w działach: produkcyjnym oraz handlowym. Producent systemów pakowania zatrudnia także pracowników biurowych. Firma ze względu na swój dynamiczny rozwój jest stale aktywna na lokalnym rynku pracy. Z kilku powodów stanowi atrakcyjne miejsce pracy dla osób, które poszukują zatrudnienia. Oprócz wspomnianej wcześniej doskonałej atmosfery, osoby rozpoczynające pracę mogą liczyć tutaj na wsparcie rozwoju kariery zawodowej. Służą temu m.in. organizowane przez Folpolter dla swoich pracowników szkolenia zawodowe, mające na celu podnoszenie kwalifikacji członków zespołu. Firma stosuje także finansowe narzędzia motywowania pracowników.

To wszystko sprawia, że Folpolter jest atrakcyjnym pracodawcą zarówno dla osób rozpoczynających karierę zawodową jak również tych, którzy chcą ją kontynuować w nowym środowisku.  

Artykuł sponsorowany