Korzystając z portalu Jaslo4u.pl wyrażasz zgodę na użytkowanie mechanizmu plików cookie. Mechanizm ten ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania portalu Jaslo4u.pl. Korzystając ze strony akceptujesz Politykę Prywatności portalu Jasło4u.pl

Rekordowe kontrakty Grupy Nowy Styl

44

Grupa Nowy Styl konsekwentnie się rozwija. Wiedza ekspercka, usługi badawcze i konsulting oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami międzynarodowymi stały się ważną wartością Grupy i przepustką do obsługi największych klientów korporacyjnych oraz administracji publicznej. 2017 rok był dla firmy rekordowy pod względem podpisanych umów międzynarodowych.

- Wartość tylko czterech największych tegorocznych kontraktów międzynarodowych przekroczy 100 milionów euro. To daje nam na najbliższe lata pewność zamówień na poziomie kilkunastu milionów euro rocznie – mówi Adam Krzanowski, prezes Grupy Nowy Styl.

Grupa wygrała 2 wielkie przetargi rządowe w Holandii i Niemczech. W wyniku pierwszego stała się jednym z dwóch wyłącznych dostawców umeblowania dla holenderskich ministerstw i agend na minimum 3 lata. Przewidywana wartość zamówień to 8 mln euro rocznie, a Holendrzy mogą przedłużyć kontrakt nawet na 10 lat.

- To pierwszy tak duży przetarg rządowy w Holandii. 55 proc. zamówienia otrzymała holenderska firma Gispen, my zajęliśmy drugie miejsce - zaznacza Adam Krzanowski. – W przetargu kluczowe było zrównoważone podejście do wyposażenia biur. Holendrzy są liderami gospodarki cyrkulacyjnej, dlatego w zamówieniach publicznych wymagają nie tylko bardzo ekologicznych produktów, ale też zapewnienia ich serwisu, naprawy i recyklingu. To, że udało nam się sprostać tym potrzebom, to dla nas doskonała referencja, ale też impuls do inwestowania w nowe rozwiązania organizacyjne i produktowe dla gospodarki o obiegu zamkniętym.

Ponadto w Niemczech przez minimum 2 lata Grupa Nowy Styl będzie obsługiwać federalną agencję pracy (Bundesratagentur für Arbeit). Dostarczy kompleksowe umeblowanie dla siedziby agencji w Norymberdze i jej terenowych oddziałów. Umowa została podpisana na 2 lata z możliwością przedłużenia do czterech, a jej wartość to około 4 mln euro rocznie.

Wzorem lat ubiegłych Grupa Nowy Styl intensywnie rozwija też sieć klientów korporacyjnych, z którymi współpracuje na wielu rynkach. Na liście referencji firmy są już m.in. Deloitte, ABB, T-Mobile SA czy DS Smith. Teraz na długofalową współpracę z Grupą i powierzenie jej wyposażenia swoich biur w 8 krajach zdecydował się m.in. gigant rynku e-commerce. W tym roku Grupa Nowy Styl zrealizowała dla niego projekty o wartości 2 mln euro, m.in. w Hiszpanii, Włoszech, Polsce i Czechach. Na 2018 rok zaplanowane są kolejne biura firmy we Francji, Wielkiej Brytanii i Niemiec.

Grupa Nowy Styl podpisała też umowę ramową z największą firmą przemysłową Europy. Przewiduje, że wyposażenie jej biur na powierzonych rynkach - w Polsce, Wielkiej Brytanii i Francji – zapewni zamówienia na najbliższe 3 lata o łącznej wartości 5 mln euro.

- Tegoroczne wygrane to rezultat przemyślanej strategii i inwestowania w rynki europejskie. W ostatnim czasie skupiliśmy się na integracji przejętych w poprzednich latach spółek z Niemiec i Szwajcarii. Implementujemy nasze systemy informatyczne, przenosimy produkcję komponentów z Zachodu do Polski, ujednolicamy asortyment. Długofalowe kontrakty to dla nas stabilizacja i bezpieczeństwo, ale też możliwość optymalizacji na wielu polach: w procesach produkcyjnych, logistycznych oraz zakupach – podsumowuje prezes Grupy Nowy Styl.

W 2017 roku nie zabrakło również prestiżowych sukcesów należącej do Grupy Nowy Styl marki Forum Seating. 140 tysięcy jej krzeseł znajdzie się na stadionach Mistrzostw Świata w Piłce Nożnej w Katarze w 2022 roku. Wiosną b.r. Grupa Nowy Styl podpisała umowę z działającą w regionie firmą Coastal Qatar, na mocy której wsparła uruchomienie i udzieliła licencji na produkcję krzeseł Abacus. Uzupełniające wyposażenie trybun – m.in. dla lóż VIP-owskich - będzie produkowane w Polsce.

O Grupie Nowy Styl

Grupa Nowy Styl to europejski lider w zakresie kompleksowych rozwiązań meblowych dla przestrzeni biurowych oraz miejsc użyteczności publicznej. Unikatowy model biznesowy Grupy pozwala dostarczać klientom kompleksową usługę wyposażania wnętrz w oparciu o dogłębną analizę specyfiki i potrzeb Klienta, efektywności, organizacji pracy, ergonomii i akustyki. Dzięki doświadczeniu oraz zapleczu technologiczno-produkcyjnemu każda oferta jest „szyta na miarę".

Elastyczne podejście do klienta, innowacyjność i otwarta na zmiany kultura organizacyjna Grupy doprowadziła ją na pozycję jednej z największych i najbardziej dynamicznie rozwijających się firm w swojej branży w Europie, z przychodami ze sprzedaży ponad 300 mln euro rocznie.

Firma posiada własną, międzynarodową sieć dystrybucyjną obejmującą własne lokalne struktury sprzedaży na całym świecie (na wszystkich najważniejszych rynkach europejskich i na Bliskim Wschodzie). Zatrudniając lokalnych menadżerów i pracowników maksymalnie skutecznie dociera do Klientów międzynarodowych, dopasowując ofertę i zapewniając profesjonalny serwis na terenie całej Europy.

Firma codziennie wyposaża nowe biurowce, centra konferencyjne, kina, stadiony, obiekty muzyczne, sportowe i wielofunkcyjne. Na liście referencyjnej figurują m.in. wielkie międzynarodowe korporacje, instytucje kulturalne takie jak NOSPR czy Opera w Monachium, wszystkie polskie i dwa francuskie stadiony, na których odbyły się piłkarskie Mistrzostwa Europy w 2012 i 2016 roku. Na krzesłach Grupy obradowali przywódcy państw podczas szczytu NATO w Lizbonie i Warszawie; zasiadają na nich urzędnicy w niemieckim Urzędzie Kanclerskim oraz publiczność w Leicester Square Theatre w Londynie.

Aby sprostać gustom i potrzebom klientów na całym świecie, w portfolio Grupy znajduje się 6 marek produktowych: Nowy Styl, BN Office Solution, Grammer Office, Rohde & Grahl, Sitag i Forum Seating. Ofertę rozwiązań meblowych można zobaczyć w 28 showroomach zlokalizowanych m.in. w Warszawie, Londynie, Paryżu, Brukseli, Monachium, Pradze, Bratysławie i Moskwie. Swoje produkty Grupa Nowy Styl wytwarza w kilkunastu zakładach produkcyjnych wyposażonych w najnowocześniejsze technologie, zlokalizowanych w Polsce, Niemczech, Szwajcarii, Turcji, Rosji i na Ukrainie.

Strategia rozwoju firmy

Grupa Nowy Styl elastycznie łączy model długofalowego inwestowania we własne marki z pozyskiwaniem udziałów w rynkach poprzez zakup firm i marek już na nich ugruntowanych. Pozwala to agresywnie zwiększać sprzedaż i elastycznie dopasowywać się do lokalnej specyfiki. W 2011 roku przejęła pierwszą niemiecką firmę i włączyła do swojego portfolio znaną od wielu lat na rynku markę – Grammer Office – producenta zaawansowanych ergonomicznie foteli biurowych z opatentowanymi mechanizmami. W 2013 roku dokonała z kolei akwizycji kolejnej niemieckiej spółki Rohde & Grahl, która posiada znaczne udziały w rynkach niemieckim i holenderskim. To ostatnie przejęcie pozwoliło Grupie Nowy Styl na znaczne wzmocnienie swojej pozycji na rynku niemieckim, który stał się zarazem największym pojedynczym rynkiem Grupy, oraz na mocne zaistnienie na trudnym rynku krajów Beneluxu. W czerwcu 2014 firma sfinalizowała z kolei zakup 50% udziałów firmy produkcyjno-dystrybucyjnej TCC – The Chair Company, o bardzo ugruntowanej pozycji na ogromnym i bardzo dynamicznym rynku tureckim.

W sierpniu 2015 r. Grupa dołączyła w drodze akwizycji do swojego portfolio kolejną spółkę - SITAG AG - działającą prężnie na rynku szwajcarskim.

Grupa Nowy Styl ciągle się rozwija, mając w szczególności na uwadze wszystkich swoich interesariuszy. Budując strategię rozwoju na zagranicznych rynkach, zawsze dostosowuje się do ich lokalnej specyfiki, a pracowników pozyskuje na miejscu. Sukces firmy daje jej poczucie odpowiedzialności za otoczenie społeczne i biznesowe. Rozwija się zgodnie z zasadą – myśl globalnie, działaj lokalnie. Doskonale wie, że dynamiczny rozwój nie byłby możliwy bez talentu oraz potencjału swoich pracowników i partnerów biznesowych. Ma świadomość, że budowanie silnej gospodarki regionalnej leży w najlepszym interesie społeczności lokalnej. Dlatego z pełnym zaangażowaniem realizuje strategię integracji rozwoju gospodarczego i społecznego na szczeblu lokalnym. Jednym z najwyższych priorytetów Grupy Nowy Styl jest także dbałość o środowisko naturalne. Dlatego firma zdobywa kolejne, potwierdzające to certyfikaty, modernizuje proces produkcyjny, sukcesywnie ogranicza swój wpływ na środowisko. Zrównoważony rozwój jest tym, czym chce się kierować. Przestrzega i raportuje wszystkie swoje działania wg najwyższych międzynarodowych standardów (GRI G4). W cyklu 2-letnim wydaje Raport Zrównoważonego Rozwoju, w którym raportuje swoje dokonania, jak również swoje obietnice do zrealizowania do kolejnego raportowania.

Grupa Nowy Styl

Reklama

Komentarze: 43

Dodaj komentarz Widok:
3
@ Kierowca
dnia 29.11.2017, 16:47 · Zgłoś
Kontrakty podpisane , gotówka spływa do kasy ale pieniądze winne
kontrahentom od dłuższego czasu nadal nie zapłacone.
A miało być po dżentelmeńsku.
Odpowiedz
2
@ Ciekawy
dnia 28.11.2017, 22:14 · Zgłoś
Niech mi powie jakiś pracownik jakie macie zarobki w Nowym Stylu. Słyszałem że 2100zł "na rękę" na start.
Odpowiedz
0
@ Nata
dnia 08.08.2018, 23:57 · Zgłoś
1680 na poczatek jest haha
Odpowiedz
-5
@ taki sukces, to nie sukces
dnia 25.11.2017, 21:13 · Zgłoś
To może powiedz mi, jak Ty byś chciał, żeby było? Wtedy rozwiniemy temat
Odpowiedz
1
@ belfer
dnia 26.11.2017, 11:15 · Zgłoś
Ja tam już napisałem wszystko. Ludzie nie sa równi w zdolnościach, predyspozycjach, intelekcie i wykształceniu. Sprzątaczka nie zastąpi prezesa, lecz w drugą stronę problemu by nie było. Ponadto obowiązki i odpowiedzialność też nie są równe, więc pokrzykiwanie o niesprawiedliwości społecznej jest śmieszne.
Odpowiedz
1
@ NoToJak
dnia 28.11.2017, 22:57 · Zgłoś
znam przykład w jaśle ,gdzie była sprzątaczka z wyższym wykształceniem
teraz ta pani jest wyżej=na górze,a prezes[dyrektor} jest już inny
pamiętaj,jak jesteś na górze nie zapomni o tych na dole
Odpowiedz
0
@ NoToJak
dnia 28.11.2017, 23:31 · Zgłoś
sprzątaczka to wie najwięcej o firmie
i nieraz może sprzątnąć prezesa ze stołka,
bo zna w zakładzie wszystkie brudy
bałagan robi się sam ,a posprzątać ktoś musi !!!
Odpowiedz
-3
@ taki sukces, to nie sukces
dnia 25.11.2017, 20:17 · Zgłoś
Silę się mocno, ale nijak tego rzekomego intelektu u Ciebie nie widzę. Ale mogę się mylić, oczywiście...Zdrów, popleczniku Balcerowicza i Lewandowskiego;)
Odpowiedz
-4
@ neo
dnia 25.11.2017, 20:51 · Zgłoś
Kolejny co by chciał, żeby wszystkim po równo... [...] do Korei Północnej, jak ci się komuna marzy. A, oczywiście z dnia na dzień możesz zastąpić prezesa wielkiej korporacji, oczywiście nie jako misiewicz z partyjnego nadania, tylko gość, który wie, o co chodzi w dobrym zarządzaniu. Obawiam się jednak, że raczej mógłbyś zastąpić jedynie konserwatora powierzchni plaskich i dlatego tak skowyczysz.
Odpowiedz
3
@ taki sukces, tonie sukces
dnia 25.11.2017, 19:34 · Zgłoś
I jak ją zastąpi, to wciąż będzie mieć czas na bycie prezesem? Wyzwolić to z głupoty propozycję Ci składam. W całym łańcuchu potrzebny jest każdy - od sprzątaczki po prezesa. I każdy chce żyć godnie. Jeżeli tego nie rozumiesz, to - jak mówił pewien człowiek, którego spotkałem na swojej drodze życia - "z pewnymi ludźmi nie ma sensu rozmawiać, bo najzwyczajniej szkoda "prądu".
Odpowiedz
-2
@ belfer
dnia 25.11.2017, 19:59 · Zgłoś
Wiesz co? Zabawny jesteś. Ja mówię o intelekcie, wykształceniu i predyspozycjach. Czymś, co jest niewidoczne, ale cenne. Natomiast pogrobowcy Marksa, Engelsa i Mao dalej myślą, że ludzie są identyczni.
Odpowiedz
10
@ taki sukces, to nie sukces
dnia 22.11.2017, 21:39 · Zgłoś
W dużych miastach, na szczęście, już tak jest. Ludzie nie dają się już tak [...]. Rynek pracownika zmusza wyzyskiwaczy do płacenia więcej. Co ciekawe, zmuszeni podzielić się zyskiem, nadal mają na te swoje BMKi;)Miejmy nadzieję, że ruszy i w mniejszych miejscowościach chociaż trochę.

A tak ogólnie, to ludzie pewnych rzeczy nie rozumieją, bo w kwestii modelu gospodarki mamy do czynienia z niebywałą polaryzacją - alboś komunista albo kapitalista - wyzyskiwacz. A tu chodzi o dysproporcje. Nie powinno być tak, że prezes zarabia sto razy tyle, co sprzątaczka. Niech zarabia 10-20 razy tyle, a resztą obdzieli wszystkich, którzy na niego pracują, a będzie lepiej.
Odpowiedz
-3
@ belfer
dnia 25.11.2017, 18:43 · Zgłoś
Prezes spokojnie zastąpi sprzątaczkę. Czy to działa również w drugą stronę? Pomyśl i wyzwól się z komuny.
Odpowiedz
18
@ edek
dnia 22.11.2017, 20:45 · Zgłoś
wszystko co napisałeś jest to święta prawda, dlatego nigdy nie będę pracował u lokalnych biznesmenów i chciałbym dożyć dni gdzie będą prosić o pracownika
Odpowiedz
21
@ taki sukces, to nie sukces
dnia 22.11.2017, 20:38 · Zgłoś
Ot, kapitalizm. Pracodawca, który nie dzieli się zyskiem z pracownikiem jest zwykłym wyzyskiwaczem, a co za tym idzie - złodziejem! Dziś każdy powinien zarabiać na start 2 tys. zł 'na rękę', bo to pieniądze, które zapewniają jedynie wegetację. Rozumiem, że kiedy firma startuje w tym kraju, to nie ma łatwo. Rozumiem, że część wypracowanego zysku chce przeznaczyć na inwestycje i rozwój, ale tu o czymś takim nie ma mowy. W przypadku dużych przedsiębiorstw jak rzeczony NS, mamy do czynienia ze współczesnym niewolnictwem (tutaj akurat konkretnie spod znaku gwiazdy Dawida). Co do małych firm i ich właścicieli, tzw. [...] biznesmenów, to sprawa wygląda tak, iż powąchawszy odrobiny gotówki, nie zamierzają się nią dzielić ze swoimi pracownikami, bo wychodzą z założenia, że na nowy dom i luksusowy samochód nie można pracować dłużej niż 5 lat. Statut lokalnego bogacza ma być na tu i teraz...
Odpowiedz
15
@ edek
dnia 22.11.2017, 18:42 · Zgłoś
muszę cię zmartwić nie jestem spawaczem nie mam 60 lat , pracuję w okolicach Jasło , a mój pracodawca obecny jest z wielkopolski i wie jak potrzeba zapłacić pracownikowi żeby go mieć
Odpowiedz
7
@ Biznes
dnia 22.11.2017, 18:14 · Zgłoś
Muszą dać podwyżki ludziom a nie [...] z firmy
Odpowiedz
34
@ pracownik zpm
dnia 22.11.2017, 18:13 · Zgłoś
Powiem tak. Pracowałem kilka lat na zpm w Jaśle na ul fabrycznej, Dwoma słowami moge opisać wydział malarni jako obóz pracy, ciągle mało, szybciej-linia nie może sie zatrzymywać, tiry czekają na załadunki, ludzie ciągną paleciakami ręcznymi towary rzędu 400kg, bo nie ma czasu czekać na wózek widłowy. Naprawdę jesli chodzi o wszystkich podopiecznych Pana Jacka M. z krosna-ordradzam!!!. Zarobki ? ludzie pracujący na produkcji (linia) po 10-15 latach pracy mają może teraz po 2000 do ręki. Jasło ZPM OBÓZ PRACY !!! . Pozdrawiam
Odpowiedz
26
@ Bronek
dnia 22.11.2017, 18:45 · Zgłoś
Dokładnie. A Pan Jacek zmienia pracowników jak skarpety
Odpowiedz
14
@ Maniek
dnia 24.11.2017, 09:40 · Zgłoś
I ciągle straszenie ludzi ze za brama stoi 10 na twoje miejsce. Niestety Panowie nie te czasy. Teraz młody jak nie zarobi jedzie za granicę i ma wszystko gdzieś dawniej każdy pilnował roboty. roboty. Jak będzie szacunek dla pracownika to i będą ludzie do pracy:)
Odpowiedz
3
@ Mlody
dnia 25.11.2017, 16:43 · Zgłoś
Ludzi mają za nic. Kombinujcie dalej ! Zwolnienie całej zmiany było mądrym posunięciem ;) teraz 2 naraz , a co !
Odpowiedz
8
@ edek
dnia 22.11.2017, 15:44 · Zgłoś
powiem ci że jak na warunki Jasielskie to nie jest żle , ale ja za trzy tysiaki to nie wychodzę z domu , bo jak juź podejmuję pracę to z 5 tys. nie z chodzę , powie ktoś dużo , ja po prostu się cenię po 40 latach pracy,
Odpowiedz
-2
@ Fck
dnia 22.11.2017, 17:47 · Zgłoś
Niech zgadnę. Jesteś spawaczem?
Jak to jest?Pracujesz 40 lat więć masz pewnie około sześćdziesiątki.Jak przez 60 lat życia można dalej nie opanować pisania w języku ojczystym?
Odpowiedz
-6
@ Bb
dnia 22.11.2017, 17:47 · Zgłoś
to masz już zapewne garba i ręce do kolan :-)))
Odpowiedz
-4
@ Krośnianin
dnia 22.11.2017, 15:40 · Zgłoś
Miło czytać o sukcesach krośnienskiej firmy.
Teraz czekamy na was jaślanie aż coś dacie regionowi w końcu od siebie.
Odpowiedz
31
@ P.
dnia 22.11.2017, 15:53 · Zgłoś
Właśnie dajemy - siłę roboczą do Nowego Stylu. Gorzej będzie gdy przestaniemy. :-)
Odpowiedz
12
@ _it
dnia 22.11.2017, 16:57 · Zgłoś
cieszcie się że mieliście województwo to skorzystaliście na tym
Odpowiedz
4
@ Stan
dnia 22.11.2017, 19:08 · Zgłoś
Buda - [...] krośnieński !
Odpowiedz
2
@ ekonomista
dnia 24.11.2017, 09:21 · Zgłoś
[...] już w Krośnie nie ma zostali wyplewieni. Co do firm to faktycznie krośnieńskich firm które inwestują na Podkarpaciu i w Jaśle jest wiele. Ale jasielskich firm które inwestują np. w Krośnie.. Hmmm.. Nie znam.
Odpowiedz
3
@ Stare czasy
dnia 27.11.2017, 02:07 · Zgłoś
Rozwój Nowego Stylu, Cellfastu, Merkurego i innych firm w Krośnie nastąpił kiedy Krosno przestało być województwem. Wiec to nie jest zasługa województwa. Tak samo teraz. Ale było też zahamowanie w tamtym okresie głównego przemysłu Krosna czyli: Hutnictwa KHS, Fabosu, Lnianki. Niestety odgórne Warszawa niszczyła wszystko.
Odpowiedz
14
@ Xxx
dnia 22.11.2017, 14:34 · Zgłoś
Jest na peryferich pracodawca który placi oracownikom po 3 tys bo uwaza ze tak powinno byc. Nie zatrudnia niewiadomo ilu ludzi bo to mała firm ale mimo to rejestruje oplaca wszystkie skladki i do ręki daje 3 tys.
Odpowiedz
-33
@ Leader
dnia 22.11.2017, 15:39 · Zgłoś
Za trzy tysiace to mi sie nawet nie chce z domu wychodzić.
Chyba że tygodniowo albo miesiecznie w euro.
Odpowiedz
13
@ maryś
dnia 23.11.2017, 11:57 · Zgłoś
Wolisz wziąć 500+ i siedzieć w domu.
Odpowiedz
-11
@ Sygula
dnia 22.11.2017, 13:44 · Zgłoś
Podobno mają być spore podwyżki! !!
Odpowiedz
23
@ _jr
dnia 22.11.2017, 15:24 · Zgłoś
przerobu :)
Odpowiedz
50
@ qwerty
dnia 22.11.2017, 11:26 · Zgłoś
A czy w związku z tym zarobki tez będą rekordowe?
Odpowiedz
-13
@ ba
dnia 22.11.2017, 13:26 · Zgłoś
Ciebie nawet na takiego fotografa jak ten , który zrobił to zdjęcie nie stać ;)
Odpowiedz
57
@ Aqq
dnia 22.11.2017, 13:40 · Zgłoś
A po co mają więcej płacić pracownikom, skoro nie muszą...:-)
W Niemczech muszą to płacą, a u nas wystarczy zapłacić tyle byś z głodu nie [...], i do pracy przyszedł, jednym słowem przewegetował od wypłaty do wypłaty.
Odpowiedz
19
@ DO ba
dnia 22.11.2017, 15:51 · Zgłoś
Qwerty pytał o podwyżki zarobków, a nie o fotografa. Proszę nie odwracać kota ogonem.
Odpowiedz
39
@ Grzegorz
dnia 22.11.2017, 16:39 · Zgłoś
Kontrakty na światowym poziomie. Szkoda, że zarobki na najuboższym poziomie w UE
Odpowiedz
13
@ Amigo
dnia 23.11.2017, 08:03 · Zgłoś
Odezwała się nasza jasielska [...], mieszkająca w blokach z wielkimi kredytami. Nie podoba się to szukaj innej pracy.
Odpowiedz
1
@ NoToJak
dnia 28.11.2017, 22:44 · Zgłoś
zarobki w "nowym stylu"
będą wypłacane ostatniego
by pracownikom wystarczyło do pierwszego
pozdrawiam pracowników
na pewno będzie okej!!!
Odpowiedz
0
@ Megg
dnia 08.08.2018, 23:52 · Zgłoś
Talk zarobki napewno hahh
Odpowiedz
Dodaj komentarz
Piszesz jako:

Jaslo4u.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść powyższych komentarzy. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za treść komentarzy zgodnie z Polskim Prawem. Redakcja zastrzega sobie prawo usuwania i redagowania komentarzy niezgodnych z regulaminem.