Korzystając z portalu Jaslo4u.pl wyrażasz zgodę na użytkowanie mechanizmu plików cookie. Mechanizm ten ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania portalu Jaslo4u.pl. Korzystając ze strony akceptujesz Politykę Prywatności portalu Jasło4u.pl

Zmiany w Zarządzie Nowego Stylu

48

Firma Nowy Styl, jeden z liderów branży meblarskiej w Europie, ogłosiła zmiany w składzie Zarządu. Do Adama Krzanowskiego – współzałożyciela i Prezesa oraz Rafała Chwasta – Wiceprezesa, dołączą w rolach Członków Zarządu Małgorzata Naparło oraz Paweł Smaś. Decyzja związana jest z odejściem z firmy Romana Przybylskiego, który zdecydował się podjąć dalsze wyzwania zawodowe w innej branży.

- Miałem ogromną przyjemność pracować z Romkiem od pierwszych dni jego kariery zawodowej. Dziękuję Romkowi za ponad 20-letnią pracę w Nowym Stylu i ogromny wkład w rozwój firmy. Życzę mu wielu sukcesów na kolejnych etapach kariery – mówi Adam Krzanowski, współzałożyciel firmy i Prezes Zarządu Nowy Styl. – Życie biznesowe nie znosi próżni i decyzja Romana o podjęciu kolejnych wyzwań zawodowych była impulsem do tego, by na nowo przemyśleć strukturę, w której od dawna działamy. Jesteśmy dumni, że mogliśmy ją oprzeć o managerów, którzy od kilkunastu lat pracują w Nowym Stylu i najlepiej znają potrzeby naszych klientów oraz silne i mocne strony firmy – dodaje Adam Krzanowski.

Po zmianach w składzie, od 14 września 2023 roku, Zarząd Nowego Stylu tworzą jak dotychczas: Adam Krzanowski – współwłaściciel firmy i Prezes Zarządu Nowy Styl oraz Rafał Chwast – Wiceprezes Zarządu Nowy Styl i Prezes Zarządu Nowy Styl International. Rafał Chwast będzie również pełnił funkcję CCO (Chief Commercial Officer).

Jednocześnie do Zarządu dołączają dwie nowe osoby:

Małgorzata Naparło (45 lat) – od 19 lat pracuje w Nowym Stylu. Od początku kariery w firmie związana z obsługą klientów. Począwszy od 2016 r., przejęła zarządzanie obszarem obsługi klienta w Polsce i we wszystkich spółkach zagranicznych. W 2018 r. została powołana w skład poszerzonego zarządu Nowy Styl (Executive Team). Od wielu lat aktywnie zaangażowana w integrację przejętych spółek w Niemczech, Francji, Holandii, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii, jak również odpowiedzialna za zarządzanie międzynarodowymi strukturami grupy.

Jest absolwentką UMCS na kierunku Ekonomia oraz absolwentką Alpha Beta College Australia (Advanced Diploma of Accounting). Brała udział w kursach managerskich oraz kursach M&A w Polsce (ICAN Institute) oraz Stanach Zjednoczonych: New York University oraz Columbia Business School.

Jest mężatką i mamą trójki dzieci: córki i dwóch synów. Uwielbia podróżować i otaczać się kwiatami. Uważa, że niezależnie od pory roku kwiaty zawsze poprawiają nastrój i dodają pozytywnej energii.

Małgorzata Naparło będzie pełnić funkcję jako Członek Zarządu Nowy Styl i Wiceprezes Zarządu Nowy Styl International.

Paweł Smaś (48 lat) – związany z Nowym Stylem od ponad 20 lat. Od 2011 roku brał udział w programach integracji przejmowanych spółek zagranicznych do grupy Nowy Styl. Był w ścisłym kierownictwie projektu utworzenia Centrum Badawczo-Rozwojowego w spółce Nowy Styl. Przez ostatnie 5 lat zarządza Pionem Technicznym firmy, w tym utworzonym w październiku 2018 roku Centrum Badawczo-Rozwojowym. W 2018 r. został powołany w skład poszerzonego zarządu Nowy Styl.

Paweł Smaś jest doktorem nauk technicznych, absolwentem Wydziału Mechanicznego Politechniki Krakowskiej i absolwentem Akademii Innowacji (ICAN Institute). W latach 2006-2007 pracował przy projekcie budowy Wielkiego Zderzacza Hadronów (LHC) w Europejskiej Organizacji Badań Jądrowych w Genewie (CERN). Autor lub współautor kilku publikacji naukowych.

Jest żonaty, ma dwoje dzieci. Interesuje się narciarstwem, tenisem ziemnym, a także historią II wojny światowej.

Paweł Smaś będzie pełnić funkcję jako Członek Zarządu Nowy Styl.

Roman Przybylski pozostaje w firmie do końca listopada, przekazując swoje obowiązki.

O FIRMIE

Nowy Styl (www.nowystyl.pl) to europejski lider kompleksowych rozwiązań meblowych dla przestrzeni biurowych i miejsc użyteczności publicznej. Dostarcza usługę wyposażania wnętrz w oparciu o analizę specyfiki i potrzeb klienta, efektywności, organizacji pracy, ergonomii i akustyki. Rozwiązania i wiedzę o organizacji biur prezentuje w Office Inspiration Centre w Krakowie i niemal 30 showroomach na świecie, m.in. w Londynie, Paryżu, Warszawie, Pradze i Zurychu.

 Nowy Styl sp. z o.o.

Reklama

Komentarze: 47

Dodaj komentarz Widok:
-2
@ Xvbc
dnia 23.09.2023, 13:12 · Zgłoś
Jak wam tak źle w nowym stylu czemu nie poszukajcie sobie nowej roboty. Mnie jak wkurzała stara robota poprostu znalazłem sobie inną i wcale nie musiałem wyjeżdżać z Jasła tylko trzeba było troszkę pomyśleć i pochodzić. Narzekacie na zakład jakby wam mówili narzekajcie a będzie wam dane.
Odpowiedz
-2
@ Xvbc
dnia 23.09.2023, 13:18 · Zgłoś
A i zwiększyłem swoje zarobki prawie 3krotnie do tego co zarabiałem wczesniej
Odpowiedz
0
@ były Jaślanin
dnia 25.09.2023, 14:39 · Zgłoś
I obudziłeś się! Jasło pod względem pracy i zarobków to niestety teraz głębokie [...] nie to już nie jest to miasto i rynek pracy jaki był przed 1991 rokiem. Narzekacie i czekacie na cud a cudu nie będzie!
Im szybciej z tego [...] wyjedziecie (dotyczy prawie całego podkarpackiego) do dużego miasta tym szybciej staniecie na własnych nogach i zaczniecie godnie żyć. A jak chcecie by się urządzić po kilku latach pracy to polecam pracę za granicą, ale trzeba mieć doświadczenie w konkretnym zawodzie, jak nie przehulacie zarobków to odłożyć można sporo i jest z czym wracać by się urządzić. Ci co nie mają konkretnego zawodu i doświadczenia też zarobią i żyć będą z pracy za granicą na poziomie na który ich w Polsce teraz nie stać. Zamiast tracić czas na narzekanie i opisywanie ubóstwa zarobkowego to lepiej poduczyć się języka angielskiego i w drogę.
Odpowiedz
7
@ Kos
dnia 22.09.2023, 12:14 · Zgłoś
Po 28 łatach pracy zostałem zwolniony z z nowego stylu na zasiłku rehabilitacyjnym po przebyciu dwóch chorób nowotworowych dla nich nie liczy się człowiek tylko pieniądze dno nie firma
Odpowiedz
-4
@ As
dnia 22.09.2023, 16:49 · Zgłoś
A czemu mieli cię trzymać jak pobierasz zasiłek? Teraz zostaje Ci renta. Mam nadzieję i życzę Ci byś wrócił do zdrowia i do pracy. Problem jest taki że renta niska i ciężko przeżyć. Ale to wina pisu
Odpowiedz
1
@ inwestor
dnia 22.09.2023, 09:58 · Zgłoś
Aprobata izraelskich inwestorów pozwoliła dokonać zmian.
Odpowiedz
5
@ Marija pannA
dnia 21.09.2023, 20:05 · Zgłoś
Tytułów i tych kursów mnóstwo , wiem jak takie papierki można zdobyć, do gnębienia ludzi i wykorzystania produkcyjnego ...wiemy wiemy.
Odpowiedz
-1
@ Sanchez
dnia 21.09.2023, 19:12 · Zgłoś
El Mariachi
Odpowiedz
9
@ chłop
dnia 21.09.2023, 17:58 · Zgłoś
Tam brak organizacji pracy mistrz nje może samodzielnie myśleć tylko słuchać szefa a szef nadany po znjomośći to samo mistrz dyrektor brak ludzi z wykształceniem profil /metalowy/ . Musisz tyrać a zarobisz najniszą krajową bo brak wyrobienia dla całego zakładu imformacja dla pracowników podwyżek w tym roku niema bo mie ma zamówień
Odpowiedz
16
@ As
dnia 21.09.2023, 19:29 · Zgłoś
To jest prywatna firma. Jak im się będzie to bardziej opłacało to przeniosą się na Słowację albo i do Wietnamu. Wtedy nawet minimalnej nie zrobicie i trzeba będzie w świat jechać. W takim zad...piu mieszkacie, że niestety roboty nie można nigdzie znaleźć. Dalej głosujcie na Maryś, Alusie i innych. Pomogą wam utrzymać rodzinę
Odpowiedz
0
@ któś
dnia 22.09.2023, 11:29 · Zgłoś
jak ci dadzą podwyżkę, skoro zarabiają tylko na koszty? Sam piszesz że znów urlop bo zamówień nie ma. To nie górnictwo, gdzie państwo dopłaci ile trzeba (swoją drogą z twoich podatków) byle by tylko cisza była. Ciesz sie, że nie zwalniają tylko przeczekują na lepsze czasy...
Odpowiedz
17
@ [...]
dnia 21.09.2023, 16:35 · Zgłoś
A co nam zwykłym zjadaczom chleba z takich informacji? Zdrowsi będziemy, dłużej żyć? Zasobniejsi w gotówkę? Inflacja spadnie?
Odpowiedz
12
@ Człowiek też zwierzę
dnia 21.09.2023, 16:12 · Zgłoś
Taka rotacja w NS na ogłaszanych stanowiskach czy tyle wakatów? To pierwsze chyba niedobrze świadczy o firmie.
Odpowiedz
20
@ robol
dnia 21.09.2023, 15:10 · Zgłoś
jutro znowu urlopy bo nie ma roboty.
Odpowiedz
15
@ Podatnik
dnia 21.09.2023, 14:03 · Zgłoś
Skoro taka porządna firma to dlaczego nie płaci podatków tylko są jej umarzane.
Odpowiedz
10
@ o2
dnia 21.09.2023, 13:49 · Zgłoś
Roszady w zarządzie prywatnej spółki chcecie komentować?
Poprzewracało się w głowach.
Odpowiedz
11
@ a,lechowski
dnia 21.09.2023, 13:34 · Zgłoś
A macie tam jakieś związki zawodowe?
Odpowiedz
9
@ Robson
dnia 21.09.2023, 13:48 · Zgłoś
Albo krzesel wytapiceruje
Odpowiedz
28
@ Nux
dnia 21.09.2023, 13:31 · Zgłoś
Kokosów to tam nie ma i mówię to o pracownikach umysłowych.
[...],gonitwa,presją czasu i zarobki marne i takie są fakty.
Powie ktoś że jak narzekam to powinno się zwolnić, tak to prawda
tyle że w tym pisowskim Jaśle nie ma nic. Takich mamy przedstawicieli
narodu którzy tylko wstęgi tną i na odpusty jeżdżą
Odpowiedz
14
@ Czux
dnia 21.09.2023, 13:54 · Zgłoś
Welcome on real world.
A gdzie dziś nie ma presji?
Weźmy taki salon operatora komórkowego.
Jesteś nagrywany, podsłuchiwany, bombardowany tajemniczymi klientami, oceniany na każdym etapie kroków sprzedaży, musisz rozmawiać jak robót i nauczyć się jak prowadzić rozmowę z ton szkoleń jak robić z ludzi [...], a wszystko za grosze obcując cały dzień z [...].
Odpowiedz
5
@ [...]
dnia 21.09.2023, 15:45 · Zgłoś
Nic dziwnego że wszędzie nagrywają jeśli władza własnych generałów podsłuchiwała pegasusem jak terrorystów to co się dziwić.
Odpowiedz
9
@ stare dzieje
dnia 21.09.2023, 13:31 · Zgłoś
Pracowałem tam dwa dni przez pośrednika. Bez badań, bez odzieży roboczej, bez okularów ochronnych, bez słuchawek. Dopiero mi jeden pracownik użyczył stopery. Nawet do [...] łazili patrzeć czy sikasz.
Odpowiedz
21
@ Ehh
dnia 21.09.2023, 13:20 · Zgłoś
Jeden odszedł z zarządu a na jego miejsce aż 2 osoby wskoczyło. Tylko szkoda ze ludzie za najniższa krajowa muszą tyrać na tych darmozjadów. A taki ktoś nie dostaje 5 tys.zl tylko ze 30. Ludzie pracujący na produkcji nawet na papierze nie mają najniższej krajowej,pracy co raz mniej,piątki wolne,przymusowe urlopy jak ktoś już nie ma urlopu to bezpłatny. Kierownictwo mydlić ludziach oczy z miesiąca na miesiąc ze praca będzie A tak naprawdę jest co raz gorzej. Masa ludzi została zwolniona a teraz ludzie sami się na potęgę zwalniaja bo kto chce tyrać za grosze i czekać na zwolnienie. Zaś dla przełożonych najważniejsze są porządki,żeby grama kurzu nigdzie nie było itp. Jeśli nic się nie zmieni a właściciele nie zaczną myslec to ten zakład rozleci się jak domek z kart bo już jest nie wesolo a takim tokiem myślenia będzie tylko gorzej. To jest cała prawda o Nowym Stylu.
Odpowiedz
-15
@ Hehe
dnia 21.09.2023, 13:56 · Zgłoś
To czemu się nie uczyłeś?
Nie musiałbyś tam robić.
Odpowiedz
21
@ Robson
dnia 21.09.2023, 16:50 · Zgłoś
Nawet nie wiesz ilu ludzi z wyższym wykształceniem tam tyra na produkcji
Odpowiedz
-17
@ o2
dnia 21.09.2023, 17:31 · Zgłoś
Z wyższym od podstawowego?
Odpowiedz
0
@ Hehe
dnia 21.09.2023, 19:52 · Zgłoś
Tyle dziś dziwnych uczelni,że w tych czasach prawie każdy ma wyższe wykształcenie.
Mówiąc uczyłeś chodzi mi o realne umiejętności, kursy, albo sensownie wybraną uczelnię i kierunek studiów.
Odpowiedz
1
@ Szukam
dnia 22.09.2023, 14:33 · Zgłoś
Chyba nie byłeś w Merkurym
Odpowiedz
0
@ Irus
dnia 22.09.2023, 18:02 · Zgłoś
I po studuach
Odpowiedz
12
@ Wito
dnia 21.09.2023, 12:04 · Zgłoś
Gratulacje!
Gdyby nie ta krośnieńska firma, to jasielski rynek pracy w zasadzie by nie istniał.
Warunki pracy u reszty jasielskich Januszy biznesu, to nieśmieszny żart.
Odpowiedz
47
@ Robson
dnia 21.09.2023, 12:32 · Zgłoś
Mylisz się gościu właśnie w nowym stylu są tragiczne warunki pracy
Odpowiedz
6
@ Wito
dnia 21.09.2023, 12:50 · Zgłoś
Przecież pracowałem tam w logistyce.
Wszystkie zarobki na papierze, progi premiowe, wszystko opodatkowane, bez szarpania się o urlop,szkolenia, bezpłatna siłownia i basen, a jak się zwolniłem, to w tydzień miałem wypłacone za wszystkie dni urlopu.
Do tego dopłacili mi do magisterki i zapłacili za kurs językowy.
Nie wiem ile ludzie chcieliby zarabiać za pakowanie palet, ale który Janusz lub Grażyna biznesu stwarza te godne warunki pracy w Jaśle, albo chociaż lepsze?
Odpowiedz
29
@ Pracownik N S
dnia 21.09.2023, 13:00 · Zgłoś
Masz rację Ciągle poganianie,darcie się mistrzów na pracowników
Pracownik produkcyjny jest tam Nikim.Ma [...]ac za mniej niż najniższą krajowa
Odpowiedz
-9
@ Wito
dnia 21.09.2023, 13:05 · Zgłoś
Przecież nikt tam na produkcji nie tyra za najniższą krajową nawet na okresie próbnym,a jak masz cokolwiek w głowie, to wychwyci cię wewnętrzna rekrutacja, albo łatwo się wybić.
To jest faktycznie skandal, że ktoś chce utrzymać jakieś tempo produkcji i nie przepłaca pracowników fizycznych ;)
Odpowiedz
24
@ Robson
dnia 21.09.2023, 13:14 · Zgłoś
Ja tez pracowalem i wiem dlatego ucieklem stamtad
Odpowiedz
29
@ Robson
dnia 21.09.2023, 13:16 · Zgłoś
Ludzi po 15 lat pracuja i nawet 3000 nie wezma na reke co ty bredisz
Odpowiedz
21
@ Olo
dnia 21.09.2023, 13:27 · Zgłoś
zarobki w tej firmie to jakiś żart
Odpowiedz
11
@ Pracownik N S
dnia 21.09.2023, 13:31 · Zgłoś
Właśnie ja pracuje tam 5 lat i nie mam najniższej krajowej.Ty siedziałeś za biurkiem to nie masz pojęcia jak jest na produkcji
Odpowiedz
-9
@ Wito
dnia 21.09.2023, 13:50 · Zgłoś
To masz najniższą krajową, czy nie masz najniższej krajowej?
Ja zaczynałem od hali na ZPM i po dwóch miesiącach zadzwoniła do mnie wewnętrzna rekrutacja, ale nikt się tam na mnie nie darł, ani nie poganiał jak w obozie.
Gdy ja tam pracowałem to NS zatrudniał ogólnie 3,5 tysiąca pracowników.
Dość łatwo wyliczyć koszty i sam się zastanawiam ile ludzie chcieliby zarabiać za cięcie kartonów i układanie aluminiowych progów na palecie?
Nie oszukujemy się, to jest najniższy szczebel łańcucha pokarmowego, praca dobra na czas studiów albo na przetrwanie, która może wykonywać każdy bez żadnych umiejętności.
Jak ktoś tam siedzi latami, albo idzie robić gdzie indziej za biorobota, to jest po prostu bierny.
Odpowiedz
20
@ Pracownik N S
dnia 21.09.2023, 15:26 · Zgłoś
Nie pakuje i nie tnę kartonów Montuje produkty które kosztują o wiele więcej niż najniższą krajową.Musze dokładnie patrzeć w karty produktu żeby nie ominąć czegoś.Dobre czasy i dobre traktowanie pracownika dawno już minely
Odpowiedz
-3
@ Wito
dnia 21.09.2023, 19:48 · Zgłoś
To dlaczego tam ciągle siedzisz i pozwalasz się tak traktować?
Odpowiedz
4
@ Ja
dnia 22.09.2023, 10:23 · Zgłoś
Chyba nie pracujemy w tej samej firmie ,ludzie najniższej krajowej nawet na papierze nie mają ,mydła oczy teraz premia .Łatwo się wybić gdzie ??? To jakieś żarty Ludzie pracują po 5 lat a tu nawet najniższej nie mają
Odpowiedz
-4
@ Ja
dnia 22.09.2023, 10:34 · Zgłoś
Nie przesadzaj ja pracuję na ZPFik i mam ponad 3 na rękę za 7 lat pracy
Odpowiedz
-8
@ Stary Glina
dnia 21.09.2023, 12:00 · Zgłoś
,,zdecydował się podjąć dalsze wyzwania zawodowe w innej branży"-brzmi jakby co najmniej dokonał jakiegoś epokowego odkrycia a następnie zebrał zespół geniuszy,którzy będą wdrażać jego myśl w życie. Ja nie mogę-kto pisze takie ,,epickie" teksty?
Odpowiedz
6
@ Stary Ubek
dnia 21.09.2023, 12:06 · Zgłoś
Brzmi najzwyczajniej na świecie - oczywiście nie dla jaślan mających notoryczne problemy z językiem polskim.
Odpowiedz
22
@ [...]
dnia 21.09.2023, 11:45 · Zgłoś
To żaden polityk wiadomej partii nie ma tam etatu ?jak taka firma może istnieć ???
Odpowiedz
11
@ K
dnia 21.09.2023, 10:57 · Zgłoś
Dalszych sukcesów w karierze zawodowej
Odpowiedz
Dodaj komentarz
Piszesz jako:

Jaslo4u.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść powyższych komentarzy. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za treść komentarzy zgodnie z Polskim Prawem. Redakcja zastrzega sobie prawo usuwania i redagowania komentarzy niezgodnych z regulaminem.