Korzystając z portalu Jaslo4u.pl wyrażasz zgodę na użytkowanie mechanizmu plików cookie. Mechanizm ten ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania portalu Jaslo4u.pl. Korzystając ze strony akceptujesz Politykę Prywatności portalu Jasło4u.pl

Nowy Styl z nowym prezesem. Zmiany w zarządzie firmy z Jasła

53

W Nowym Stylu doszło do istotnych zmian personalnych na najwyższym szczeblu zarządzania. Jak poinformowano 24 marca, stanowisko Prezesa Zarządu objął Ketil Årdal, a do zarządu dołączył Radosław Jankielewicz.

Zmiana na stanowisku prezesa nastąpiła 20 marca. Jak przekazano w oficjalnym komunikacie, „z dniem 20 marca Adam Krzanowski ustąpił ze stanowiska Prezesa Zarządu Nowego Stylu, jednego z wiodących europejskich producentów mebli biurowych i rozwiązań dla przestrzeni publicznych” . Jednocześnie podkreślono jego wieloletni wkład w rozwój firmy, którą współtworzył przez ponad trzy dekady.

__________ Fot. Ewelina Nowosielska|Nowy Styl Sp. z. o.o.

Nowym prezesem został Ketil Årdal, doświadczony menedżer o międzynarodowym dorobku. W komunikacie wskazano, że „wnosi bogate międzynarodowe doświadczenie menedżerskie w branży meblarskiej oraz potwierdzone sukcesami budowanie efektywnych organizacji” . Sam Årdal nie kryje, że objęcie stanowiska traktuje jako wyzwanie i jednocześnie szansę na dalszy rozwój firmy.

– Jestem zaszczycony, że obejmuję stanowisko CEO Nowego Stylu. Firma opiera się na solidnych fundamentach, dysponuje utalentowanym zespołem i wyraźnie stawia na design, jakość oraz zrównoważony rozwój . – Z niecierpliwością czekam na bliską współpracę z zespołem i Radą Nadzorczą, aby rozwijać te atuty i napędzać rentowny wzrost – podkreślił.

Årdal to menedżer z blisko 30-letnim doświadczeniem, który pracował na wielu rynkach międzynarodowych i w różnych branżach. Swoją karierę rozwijał m.in. w firmach FMCG, a od 2012 roku związany jest z sektorem mebli biurowych, gdzie współtworzył rozwój firmy Flokk. Ostatnio kierował Mater Design, gdzie odpowiadał za transformację organizacji i rozwój innowacyjnych rozwiązań w obszarze zrównoważonego designu.

__________ Fot. Ewelina Nowosielska|Nowy Styl Sp. z. o.o.

Równolegle do zmian na stanowisku prezesa, do zarządu Nowego Stylu powołany został Radosław Jankielewicz, który pozostaje jednocześnie dyrektorem finansowym grupy. Jak zaznaczono, jego nominacja to naturalny krok w rozwoju kariery w strukturach firmy.

Jankielewicz związany jest z Nowym Stylem od 2012 roku i przez lata odpowiadał za kluczowe obszary finansowe, w tym nadzór nad spółkami zagranicznymi oraz procesy kontrolingu i księgowości. Posiada blisko 20-letnie doświadczenie zawodowe, zdobywane m.in. w KPMG, a także brał udział w międzynarodowych przejęciach i restrukturyzacjach .

Jak podkreśla Rada Nadzorcza, zmiany w zarządzie mają wzmocnić dalszy rozwój spółki. Nowy Styl pozostaje jednym z czołowych producentów mebli biurowych w Europie i kontynuuje strategię opartą na innowacjach, zrównoważonym rozwoju oraz ekspansji na rynkach międzynarodowych.

Obecnie w skład zarządu wchodzą: Ketil Årdal jako Prezes Zarządu, Rafał Chwast jako wiceprezes, Radosław Jankielewicz, Małgorzata Naparło oraz Paweł Smaś.

Red.

Reklama

Komentarze: 53

Dodaj komentarz Widok:
6
@ sufi
dnia 25.03.2026, 18:40 · Zgłoś
Nowy Styl przynajmniej istnieje bo wiele firm pozamykano. Gamrat, rafineria, czy Pektowin to teraz śladowe firmy.
Odpowiedz
5
@ Lolo
dnia 26.03.2026, 14:58 · Zgłoś
Gamrat Rafineria byly panstwowe i tam dobrze sie zarabialo a Nowy Sttyl jest prywatny
Odpowiedz
6
@ taki jeden
dnia 25.03.2026, 17:52 · Zgłoś
Warzyce to nie Jasło.
Odpowiedz
0
@ lola
dnia 26.03.2026, 13:52 · Zgłoś
Przecież Nowy Styl to jest adres jasielski xd nie warzycki
Odpowiedz
5
@ .
dnia 26.03.2026, 15:20 · Zgłoś
Przede wszystkim Nowy Styl, to jest firma krośnieńska i tam płaci podatki.
Odpowiedz
0
@ Anonim8978
dnia 25.03.2026, 11:17 · Zgłoś
[komentarz niezgodny z regulaminem]
Odpowiedz
15
@ powrót do korzeni
dnia 25.03.2026, 08:48 · Zgłoś
Czyżby ślad ..hebrajski?
Odpowiedz
1
@ Generał
dnia 25.03.2026, 11:50 · Zgłoś
ale kto jest tym śladem?
Odpowiedz
1
@ ślad
dnia 27.03.2026, 09:59 · Zgłoś
..pochodzenie
Odpowiedz
51
@ Waldiii
dnia 24.03.2026, 21:35 · Zgłoś
Myślę że masa ludzi odeszła by że stylu gdyby było inne miejsce na godziwą pracę i normalne pieniądze oraz tam gdzie pracownik byłby szanowany. Ale powiedzmy sobie szczerze że w Jaśle i okolice nie ma takich miejsc pracy. Większość firm szczególnie tych dużych mają zmowę ze sobą i gdzie nie pójdziesz o ile Cię przyjmują to trafisz z deszczu pod rynnę. Naprawdę jak czytam komentarze ludzi którzy tam pracowali lub pracują to mi jest ich szkoda. Ktoś powinien się tym zająć i pomoc tym ludziom żeby mogli godnie i za godne pieniądze pracować. Kochani nie dajcie się gnębić i walczcie o swoje i lepszy byt. Pamiętajcie że w grupie siła.
Odpowiedz
-4
@ do wal
dnia 25.03.2026, 07:25 · Zgłoś
wraz z posłem może Braunem załóż firmę konkurencyjną i zniszcz ten zakład a uszczęśliwisz lud'
Odpowiedz
9
@ Jas
dnia 25.03.2026, 11:28 · Zgłoś
Tak i ta silna grupa wybiera tych samych przedstawicieli naszego regionu do parlamentów czyli są zadowoleni bo mają zaporę w Myscowej
Odpowiedz
-5
@ jas
dnia 25.03.2026, 15:12 · Zgłoś
Pokolenie Z nie nadaje sie do pracy. Roszczeniowe pokolenie , a nie wiele jeszcze umiejace. wiem jak pracje sie w [...] a jak za granicą . Niema sie co dziwic , że pracodawca płaci tyle ile płaci.I tak za duzo
Odpowiedz
-1
@ Pokolenie X
dnia 26.03.2026, 07:57 · Zgłoś
Na pewno młodzi maja lepiej poukładane w głowach niż pokolenie chłoporobotników, kombinujące, jak się nie narobić, co i jak wynieść z zakładu, ciągle na zwolnieniach, bo robota w polu, a potem za zakombinowanych rentach. Cała masa tego spożywa dziś po krzakach i za garażami na osiedlach
Odpowiedz
61
@ Trex
dnia 24.03.2026, 21:30 · Zgłoś
Zdjęcie gościa z nogą na kolanie nie wróży nic dobrego...
Odpowiedz
4
@ Passat
dnia 25.03.2026, 12:21 · Zgłoś
Dla mnie może trzymać nogi za głową byle odchudził biura bo tam już chyba nie ma czym oddychać tyle łazików tam jest i ludzie muszą na tych kierowników od naklejek i fotografów ciężko pracować.
Odpowiedz
10
@ Jaslanka
dnia 25.03.2026, 12:49 · Zgłoś
Buta maluje się na twarzy gostka
Odpowiedz
4
@ Do Passat
dnia 25.03.2026, 17:08 · Zgłoś
Żal [...] ściska? Pracowałeś kiedyś w biurze, że tak ochoczo komentujesz? Czy tylko jesteś marudą, która nie ma się czym pokazać, więc innych rozlicza z ich pracy?
Odpowiedz
37
@ Syndyk
dnia 24.03.2026, 21:01 · Zgłoś
I to już koniec nie ma już nic jesteśmy wolni możemy iść... Jak w piosence.
Odpowiedz
57
@ Młody Kacperek.
dnia 24.03.2026, 20:35 · Zgłoś
Pracowałem tam pół roku ale szkoda zdrowia tam pracować. Zwolniłem się. Jeśli człowiek słyszy że pracownik który pracuje tam 29 lat i zarabia 350 zł więcej od najniższej krajowej to szkoda tam dalej być i się starać bo i tak więcej nie zarobi. Ale najlepszy jest tam taki przypakowany kierownik który udaje że jest bardzo mądry a tak naprawdę to jest opryskliwy a bez swojego laptopa i smartfona pewnie nawet do wyjścia z by nie trafił.
Odpowiedz
39
@ Dagus58
dnia 24.03.2026, 20:29 · Zgłoś
Firma [...]. Ha ha ha
Odpowiedz
50
@ Bolonia
dnia 24.03.2026, 20:26 · Zgłoś
Tam to podobno trzeba mieć psychikę dobrą żeby pracować.
Odpowiedz
7
@ Dobry Pan
dnia 25.03.2026, 15:51 · Zgłoś
Coś w tym jest, pracowałem tam prawie 10 lat, w końcu powiedziałam dość...
Odpowiedz
45
@ Yyy
dnia 24.03.2026, 20:24 · Zgłoś
Najgorsza firma w regionie. Wiem bo pracowałem tam i w innych firmach,więc ma porównanie.
Odpowiedz
55
@ Aga
dnia 24.03.2026, 19:58 · Zgłoś
Pracowałam tam kilka lat na szwalni . Przez te 5 lat nigdy nie miałam premii a pracowałam lepiej o Pań z wieloletnim stażem. Zarabiałam najniższą krajową. Gdy prosiłam o podwyżkę kierownika to mnie wyśmiał postanowiłam odejść. Może teraz nie zarabiam dużo więcej ale za to mam fajną ekipę w pracy i szefa który potrafi docenić pracownika. A tak nawiasem mówiąc ludzi w biurach jest tam bardzo dużo a nawet za dużo. Może pora zająć się właśnie biurami i tam zrobić małe porządki. A kierowników to już napewno pora wymienić tam bo robią z ludźmi co chcą.
Odpowiedz
-52
@ As
dnia 24.03.2026, 20:17 · Zgłoś
A dlaczego w szwalni a nie w biurze? Probowałaś zmienić stanowisko i miejsce pracy? Wykazałaś sie wyksztalceniem i doswiadczeniem w pracy innej niz fizyczna?
Odpowiedz
40
@ Miesz
dnia 24.03.2026, 21:14 · Zgłoś
Bo [...] nietórzy nie mieli może bogatych rodziców co im studia opłacali tylko w stylu pracowali żeby na studia zarobić!!!!!!
Odpowiedz
0
@ do Aga
dnia 24.03.2026, 23:00 · Zgłoś
Jak piszesz, ta firma jest "oszczędna" w kwestii płac dla pracowników fizycznych i jednocześnie uważasz, że zatrudniają zbyt wielu w biurach. Myślisz, że nagle są tacy rozrzutni i zatrudniają bez potrzeby? No nie wiem. Firma by sprawnie działać i przynosić zyski nie opiera się wyłacznie na pracownikach fizycznych, produkcja wraz z jakością produkcji to istotne elementy, ale firma musi sprawnie działać także w obszarze rozwoju oferty sprzedaży, zdobywania odbiorców, rozwijania technologii, nowych wzorów produktów, reklamy swojej oferty, zaopatrzenia w surowce i logistyki sprzedaży i zaopatrzenia, a także w obszarze finansowo-kontrolingowym, wymagań prawnych itd. Wszystko musi się spinać, przedsiębiorstwo działa w gąszczu krajowych i unijnych wymogów i przepisów, które trzeba spełniać i do tego potrzebni są ludzie, którzy potrafią to realizować, do tego oferta wyrobów musi być atrakcyjna dla klientów, konkurencyjna na rynku i ekonomicznie spójna (marże), bez tego firma nie będzie sprawnie działać.
Odpowiedz
18
@ do as
dnia 25.03.2026, 04:41 · Zgłoś
Po studiach jestem,i zasuwam fizycznie.Niestety,nie kazdy ma uklady,ukladziki...
Odpowiedz
2
@ Do do as
dnia 25.03.2026, 17:20 · Zgłoś
Marketing i zarządzanie na Wyzszej Szkole Koagulacji Jaj w Jaśle to nie studia
Odpowiedz
-45
@ Adam
dnia 24.03.2026, 19:42 · Zgłoś
wszyscy biadola a kto Wam kazuje tam pracować??? Kazdy biadoli a po 20lat tam pracuja. Biede zobaczycie jak NS padnie, tego Wam życze nierooby
Odpowiedz
26
@ xtx
dnia 24.03.2026, 21:08 · Zgłoś
nie życz nikomu źle.
Odpowiedz
9
@ Wxyz
dnia 24.03.2026, 19:37 · Zgłoś
[komentarz nie na temat]
Odpowiedz
47
@ Pracujący w NS
dnia 24.03.2026, 19:33 · Zgłoś
To teraz Panie Prezesie może się Pan wykaże i da ludzia zarobić godne pieniądze bo większość z nas pracowników na produkcji ma już dość tej wyzyskującej pracy. A jeśli nic się nie zmieni to pewnie szanowny Pan za jakiś czas będzie musiał zakazać rękawy i wziąć się za spawanie,malowanie,tapicerowanie ,montowanie i pakowanie. Bo nikt z nas nie będzie pracował za przysłowiową miskę ryżu. Ja tu pracuje już 20 lat i pomału myślę o tym żeby się zwolnić i napewno to zrobię jeśli się tu nic w najbliższym czasie nie zmieni.
Odpowiedz
-37
@ Adam
dnia 24.03.2026, 19:44 · Zgłoś
oburzenie bo trzeba pracować do konca zmiany?!?! Myslales ze bedziesz sie tam opalal i drinki beda donosic?
Odpowiedz
-17
@ Krysia
dnia 24.03.2026, 20:20 · Zgłoś
Pracuje 20 lat i pomału myślę zeby sie zwolnić. Haha to myśl szybciej bo cie emerytura tam zastanie. Znaleźli sie narzekacze. 20 lat robi za najnizsza i nadal tam siedzi zamiast ruszyc [...]pe do innej roboty
Odpowiedz
58
@ Były pracownik
dnia 24.03.2026, 19:25 · Zgłoś
Pracowałem w tej firmie 17 lat cały czas praktycznie za najniższą krajową. Orka na całego zero szacunku , co chwilę zmian stanowiska, ciągle pretensje że mało robimy a jak nie było pracy to ma urlop i nikogo to nie interesowało czy chcesz ten urlop czy masz go dużo czy mało. Wychodzenie z pracy jak syrena za wyje a pod koniec pracy nagle kierownik pojawiał się na produkcji i pilnował ludzi żeby pracowali do ostatniej minuty. Teraz w innej firmie są godne zarobki i normalna atmosfera bez nękania . Człowiek wie że pracuje i chce pracować.
Odpowiedz
19
@ Miesz
dnia 24.03.2026, 21:21 · Zgłoś
Dawniej to kierownik po zawodówce ledwie zrobionej bo mamusia zalatwiła szkołe. Przychodził i mówił po pierwszej zmianie albo zostaje kilka osób na następną zmianę albo 15 do zwolnienia!!! A człowiek studia robił i musiał zostawać bez jedzenia 16 godzin!!! Coś jeszcze bo mogę dopisać
Odpowiedz
43
@ Haha
dnia 24.03.2026, 19:04 · Zgłoś
Ciekawie co ten nowy prezesik pokaże. Po co tu przyszedł z zagranicznej firmy gdzie tam napewno bił mega kasę? Może tam narobił dziadostwa i teraz przyszedł rozwalić Nowy Styl.
Odpowiedz
6
@ Mix do@ Haha
dnia 24.03.2026, 21:38 · Zgłoś
To nie jest tak że prezesik sobie przyszedł bo to nie jest bar szybkiej obsługi że każdy może. Czego nie rozumiesz? Właściciele podjęli decyzję że to chcą więc widzą w nim nadzieję. Czy to dla Ciebie będzie dobre ? Wątpie. Gość ma zwiększyć zysk dla wĺascicieli a nie robić dobrze pracownikom.
Jakby miało być inaczej to zatrudniliby gościa z brodą z Laponii zwanego św. Mikołajem
Odpowiedz
47
@ On
dnia 24.03.2026, 18:54 · Zgłoś
Może nowy prezes zadba o pracowników na produkcji. Bo jak do tej pory pracownicy muszą robić za 2 osoby,wielu pracowników nie ma na umówie nawet najniższej krajowej, premią wyrównuje się do tej najniższej stawki a ludzie którzy mają 200 czy 300 zł to mają śmieszna premię maks 300 zł brutto. Pracownicy z 20 czy 30 letnim stażem zarabiają prawie najniższą krajową. To jest kpina z ludzi z dużym doświadczeniem. Dzięki nim ta firma jeszcze funkcjonuje a nie ma się do nich żadnego szacunku. Na święta dają po 200,300 400 zł talonów gdzie nawet w takiej Biedronce mają dużo więcej. Dyrektorowi ciezko jest wyjsc przed świętami do pracowników i złożyć im osobiście życzenia. Lepiej napisać je i wyświetlic na monitorze. Niestety ta firma ma pracowników za nic.
Odpowiedz
-17
@ Anonim70686
dnia 24.03.2026, 19:19 · Zgłoś
Napewno zadba!!!
Hahaha
Jak jest tak źle, to zasadne pytanie dlaczego nie przeniesiecie się do Biedronki?
Odpowiedz
24
@ do on
dnia 24.03.2026, 19:22 · Zgłoś
No ale przecież firma dostała Platynowym Medal EcoVadis i jest w top1% firm meblarskich na świecie!!

Ja już dawno za granicą (co polecam) ale nie udawajmy, każdy zna schemat działania, miasto jasło ogromne bezrobocie, a jak jest praca to się ludzie jej trzymają po 20-30 lat, jak ktoś ma jeszcze kredyt/dzieci problemy zdrowotne to już w ogóle łatwo się mówi zmień pracę. Tylko gdzie? I potem dochodzimy do tego jak to teraz wygląda.

Jak czytam stawki, urlop wypoczynkowe zamiast postojowego jak ktos pisał, czy premie,umowy i tym podobne to się człowiekowi robi po prostu przykro. Jedni pławią się w luksusach a drugi rypie 20lat i ma z tego wielkie nic, bo przy minimalnych to tylko na kredytach jest wstanie jakoś funkcjonowac. W zasadzie to pracuje całe życie na spłatę i by mieć co do gara włożyc.

A wystarczyłyby większe stawki i przyzwoitość. To by ludzie z uśmiechem na ustach szli do pracy.

Mam nadzieję że redakcja tych komentarzy nie ściągnie, przydałoby się w jaśle dziennikarstwo śledcze, po tylu latach nic się nie zmieniło.
Odpowiedz
15
@ do anonim
dnia 24.03.2026, 19:27 · Zgłoś
Przecież miejsca w biedronkach w jaśle jest obłożone na lata. To samo kauflandy/lidle itp.

Wszystkie sieciówki (nie mówię o prywatnych sieciówkach w jaśle czy małych sklepach spoz).

A wie pan/i dlaczego??

pracownik sklepu dowolnych sieci średnio ma od 5700 zł do 6450 zł brutto do tego normalny WŁASNY URLOP KIEDY CHCE, awanse, dodatki, i często tańsze produkty żywnościowe (bony itp).

Taka stawka w jaśle jest nieosiągalna w prywatnych firmach, dlatego nie ma żadnych ogłoszeń od 3-4 lat (od tego momentu śledzę wszystkie sieciówki).
Odpowiedz
22
@ Oli
dnia 24.03.2026, 19:57 · Zgłoś
Nie wszyscy beda w Biedronce robic. Skladalam we wszystkich biedronkach podanie nie przyjmuja
Odpowiedz
-15
@ Biały Furiat
dnia 24.03.2026, 20:17 · Zgłoś
Gdzie nie złożyłem w Jaśle podania tam mnie przyjęli, taka tu bida na rynku pracy.
Wszędzie spiski od NS po Biedronki…
Nie myśleliście czasem, że to z wami jest coś nie tak?
Braku w uzębieniu, elementarne problemy z pisaniem, spacja przed przecinkami, biadolenie, że już nie dajecie rady ale nic nie zmieniacie…
Odpowiedz
8
@ Miesz
dnia 24.03.2026, 21:31 · Zgłoś
Daj znać jak się nazywasz bo sprawdzimy po link . Bądz odważny. Jak odchodziłem że stylu panie na burska w krośnie pytały mnie dla czego odchodzę z tak wspaniale rozwijającej się firmy??? Powiedziałem im popracujcie tam gdzie ja przez tydzień i się dowiecie!!!
Odpowiedz
1
@ taki jeden
dnia 25.03.2026, 17:57 · Zgłoś
napisz za ile godzin bo nie za standardowe godziny
Odpowiedz
1
@ kosiarz
dnia 25.03.2026, 22:50 · Zgłoś
Ogłoszenia z biedronki pojawiają się co jakiś czas, ale jak wygląda weryfikowanie poprawności testu, który ma kwalifikować do zaproszenia pracownika na rozmowę, tego nie wiem. Czy istotne jest polecenie przez innego pracownika, by przejść przez kwalifikację?, tego nie wiem. Pojawiają się na kasie nowe twarze, ale czy tylko na chwilę czy na stałe?... czy umowy krótkie, czy sami rezygnują?, a może nie sprawdzają się i nie przedłużają im umów? tego nie wiem, bo jednak po jakimś czasie części tych nowych pracowników nie widać.
Odpowiedz
9
@ pracownik ns
dnia 24.03.2026, 18:26 · Zgłoś
Tak to interesuje pracowników że hej XD, tytuł powinien brzmieć, zaczyna się na k a kończy na choz.

Dla przypomnieni, urlop wypoczynkowy to nie postojowe (za ktore zgodnie z kodeksem pracy powinno byc zreszta 60% platne dniowki).

Zresztą biedy firma nie ma, wystarczy wpisac w sudop uokik - nip firmy :).

Pozdro 600
Odpowiedz
13
@ Waco
dnia 24.03.2026, 18:25 · Zgłoś
Czyli przygotowanie pod powolny upadek.
Oj skurczy się rynek pracy w Jaśle.
Odpowiedz
0
@ Dobry Pan
dnia 25.03.2026, 15:54 · Zgłoś
Nic nie upadnie, za duży moloch. Tam przytną, tu skrócą i firma będzie działała dalej
Odpowiedz
3
@ taki jeden
dnia 25.03.2026, 17:58 · Zgłoś
niewolników dowiozą do obozu pracy
Odpowiedz
Dodaj komentarz
Piszesz jako:

Jaslo4u.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść powyższych komentarzy. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za treść komentarzy zgodnie z Polskim Prawem. Redakcja zastrzega sobie prawo usuwania i redagowania komentarzy niezgodnych z regulaminem.