PKP Cargo szuka pracy zwalnianym pracownikom

Zarząd PKP Cargo podpisał 13 listów intencyjnych ze spółkami transportowymi, kolejowymi, przedsiębiorstwami budowlanymi i innymi, zapewniając dwa tysiące zwalnianym pracownikom nowe miejsce pracy. Spółka do końca września pożegna się z ponad czterotysięczną załogą.

 fot. pixabay.com

W lipcu zarząd spółki PKP Cargo poinformowało, że podjęli decyzję o zwolnieniu 30 proc. pracowników, to jest ponad 4 tys. osób, z uwagi na fakt, iż firma w ostatnich latach była źle zarządzana. Obecne działania mają na celu wyprowadzenie spółki z zapaści po błędnych decyzjach biznesowych.

Jak podkreśla minister infrastruktury Piotr Malepszak, wartości PKP Cargo spadła z 2,4 mld zł do 600 mln zł. - Decyzje zarządcze, biznesowe ostatnich 4 lat doprowadziły Spółkę do tak tragicznej sytuacji. Dziś nie może już funkcjonować w takim kształcie, a podjęcie stanowczych działań jest konieczne dla jej utrzymania na rynku – mówi.

W ciągu ostatnich dwóch miesięcy zarząd Spółki podpisał 13 listów intencyjnych, które mają pomóc zwalnianym pracownikom znaleźć nowe miejsca pracy w firmach z branży kolejowej i innych. - W ciągu ostatnich tygodni PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji podpisało listy intencyjne z POLREGIO S.A. na zatrudnienie do 300 osób, z PKP INERCITY S.A. na zatrudnienie do 400 osób, z PKP INTERCITY REMTRAK Sp. z o.o. na zatrudnienie do 300 osób oraz z PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. na zatrudnienie do 250 osób i WARS S.A. na zatrudnienie do 100 osób. Ponadto porozumienia zawarto także z PESA Bydgoszcz i PESA Mińsk Mazowiecki, PGE Energetyka Kolejowa S.A. (do 100 osób) oraz z MZA, Kolejami Wielkopolskimi i Kolejami Mazowieckimi (do 80 osób). Spoza branży transportowej listy intencyjne podpisano ze spółkami Budimex (100 osób) oraz Stadler (50 osób) – podaje Zarząd Spółki PKP Cargo S.A.

Nie zaprzestają na tym, ale nadal kontynuują rozmowy z firmami, które mogą zapewnić miejsca pracy jak największej liczbie pracowników spółki. - Przez ostatnie tygodnie robiliśmy wszystko, żeby udzielić odpowiedniego wsparcia pracownikom rozstającym się z firmą. Wypracowaliśmy także rozwiązanie w postaci „listów intencyjnych”, które po raz pierwszy na naszym rynku pracy zastosowano w takiej skali. Nasze aktywne starania pozwoliły przygotować ponad 2000 miejsc pracy dla naszych pracowników w innych firmach z szeroko rozumianej branży transportowej w całej Polsce – tłumaczy dr Marcin Wojewódka p.o. prezesa PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.

PKP Cargo zapewnia odchodzącym pracownikom pomoc w zakresie szkoleń i doradztwa m.in. z pomocy w pisaniu CV, przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych czy kursu obsługi MS Office.

id