Korzystając z portalu Jaslo4u.pl wyrażasz zgodę na użytkowanie mechanizmu plików cookie. Mechanizm ten ma na celu zapewnienie prawidłowego funkcjonowania portalu Jaslo4u.pl. Korzystając ze strony akceptujesz Politykę Prywatności portalu Jasło4u.pl

Nowy Styl – 10-lecie Fabryki Mebli Biurowych Fabryka wytworzyła 5 milionów sztuk mebli

45

Fabryka Mebli Biurowych (FMB) Nowego Stylu w Jaśle obchodzi 10 lecie. Powstało tutaj około 5 milionów sztuk mebli – co oznacza, że meble wyprodukowane przez FMB mogłyby wyposażyć co trzecie mieszkanie w Polsce. Obecnie w FMB w ramach bezpośredniej produkcji pracuje około 220 osób. Do produkcji wykorzystano przez 10 lat około 10 milionów m² płyty meblowej – powierzchniowo to ponad 1 400 boisk piłkarskich. Na obrzeża mebli zużyto około 30 milionów metrów bieżących materiału – czyli 3/4 długości równika.

Ponadto Nowy Styl otworzył swój pierwszy sklep stacjonarny w Jaśle przy ul. Piłsudskiego 53. Aby nie marnować surowców, firma tworzy wysokiej jakości produkty z końcówek komponentów – dając im drugie życie. Dzięki temu można kupić pełnowartościowe produkty w atrakcyjnych cenach.

– Dziękuję wszystkim, którzy w tym czasie tworzyli Fabrykę Mebli Biurowych swoją pracą i zaangażowaniem. Choć nasza firma dynamicznie rozwijała się przez ostatnie 10 lat, niezmiennie pozostajemy związani z regionem – powiedział Adam Krzanowski, Prezes Zarządu Nowego Stylu.

– Meble z Jasła trafiają więc nie tylko do polskich biur, ale też na inne rynki. Przez lata nauczyliśmy się odpowiadać na różnorodne potrzeby i dostosowywać się do lokalnych warunków. Oferowane przez Nowy Styl produkty i rozwiązania dostarczamy do ponad 70 krajów – dodał Rafał Chwast, Wiceprezes Zarządu, Prezes Nowy Styl International.

Obecnie realizowanych jest kilka kluczowych projektów, które usprawnią funkcjonowanie zakładu i zwiększą jego możliwości:

  • Modernizacja systemu MES – trwają prace przy implementacji nowego systemu klasy MES. To ogromna zmiana, która poprawi efektywność linii produkcyjnych oraz zapewni pełną kontrolę nad całym procesem produkcyjnym.
  • Plan zakupu nowego centrum obróbczego CNC. Umożliwi produkcję bardziej zaawansowanych kształtów mebli, takich jak blaty o niestandardowych wycięciach czy zaokrąglonych narożnikach. Wdrożenie tej technologii pozwoli na lepszą jakość wykończenia oraz większą elastyczność w projektowaniu.
  • Modernizacja systemu odpylania obejmie optymalizację segregacji, wdrożenie nowych technologii przetwarzania oraz zmniejszenie kosztów i wpływu na środowisko.
  • Nowa maszyna do produkcji opakowań kartonowych poprawi jakość pakowania, umożliwi personalizację opakowań i zwiększy efektywność procesu logistycznego.

Nowy Styl dostarcza swoje produkty do ponad 70 krajów na świecie, a 84% sprzedaży jest realizowane poza Polską. Nowy Styl wyposażył ponad 2500 przestrzeni w najlepsze rozwiązania meblowe, a przychody grupy w 2024 roku sięgnęły 306,7 mln euro. Firma realizuje kompleksowe wyposażenie na rzecz biur, ale także dużych obiektów użyteczności publicznej – jak lotniska, stadiony, kina, placówki medyczne, etc.

Nowy Styl opublikował raport Zrównoważonego Rozwoju i zadeklarował cele na 2025 rok. Należy do nich m.in. redukcja śladu węglowego o 50%, aby w perspektywie długoterminowej do 2050 roku osiągnąć zeroemisyjność. Ponadto firma będzie nadal inwestować w rozwiązania technologiczne i infrastrukturalne poprawiające efektywność energetyczną oraz zwiększy udział energii ze źródeł odnawialnych w miksie energetycznym. Już w 2025 roku pakiet zielonej energii będzie stanowi 100% zużywanej energii. Ponadto Nowy Styl przyłączy się do międzynarodowej akcji Tygodnia Lasów FSC®, aby propagować ochronę bioróżnorodności, wdroży globalny projekt eliminacji taśmy foliowej, zastępując ją papierową, będzie kontynuować działania zmierzające do redukcji zużycia opakowań w transporcie wewnętrznym i zewnętrznym produktów, a także zwiększy w produktach ilość materiałów pochodzących z recyklingu.

Dążąc do zwiększenia udziału energii ze źródeł odnawialnych, a tym samym obniżenia emisji CO2 w Scope 2, podjęto działania zmierzające do powstania w Jaśle farmy fotowoltaicznej. Aktualnie, po uzyskaniu decyzji środowiskowych Nowy Styl jest w trakcie uzyskania pozwolenia na budowę. Przewidywana moc farmy to ok. 7MWh.

Obecnie Nowy Styl coraz częściej angażuje się w projekty polegające nie tylko na dostarczeniu nowych produktów, ale również na wykorzystaniu tych, które są na miejscu. Za przykład może posłużyć chociażby Stadion Miejski w Rybniku, gdzie w ramach marki Forum by Nowy Styl stare plastikowe siedziska stadionowe będą zdemontowane, a następnie poddane rozdrobnieniu na granulat – który posłuży do wytworzenia innych, nowych plastikowych produktów. Polipropylen, z którego zostały wykonane zarówno stare, jak i nowe krzesełka jest materiałem w 100% odnawialnym i może służyć przez wiele lat w różnych formach. W ten sposób firma pracuje nad dostarczeniem 6000 nowych siedzisk Omega powstałych z materiału pochodzącego z recyklingu.

Pilotażowy projekt dla Rządu Holenderskiego (kooperacja z firmą Alvero)

  • Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej /Rijkswaterstaat (RWS): Projekt Rotterdam: remont 300 miejsc pracy, zarówno krzeseł, biurek, jak i mebli konferencyjnych.
  • Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej / Rijkswaterstaat (RWS): krzesła 24/7 – 600 sztuk sprawdzonych, oczyszczonych lub jeśli to konieczne naprawionych w celu wydłużenia ich żywotności.
  • Centralne Biuro Poboru Należności Sądowych (CJIB): renowacja mebli w salach konferencyjnych.
    Ministerstwo Spraw Wewnętrznych – odnowienie 200 krzeseł konferencyjnych.
  • Ministerstwo Infrastruktury i Gospodarki Wodnej / Rijkswaterstaat (RWS): projekt Haarlem – odnowienie wszystkich mebli konferencyjnych.

W ramach wdrażania ekologicznych rozwiązań Nowy Styl wyprodukował ponad 40 tysięcy krzesełek na Stadion Eintracht Frankfurt pod marką Forum by Nowy Styl. Dzięki strategicznemu partnerstwu Forum by Nowy Styl z Grupą Azoty Compounding krzesła zostały wykonane z granulatu składającego się w 80% z odpadów poprodukcyjnych. Stadion Eintracht Frankfurt to obiekt, na którym rozegrane były mecze Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej 2024. Forum by Nowy Styl to jedna z marek Nowego Stylu wyposażająca miejsca użyteczności publicznej, m.in. stadiony. Łącznie marka wyposażyła ponad 40 stadionów na całym świecie – w tym 6 w Katarze (z 8 przeznaczonych na Mistrzostwa Świata w Piłce Nożnej 2022), 5 na Węgrzech, Allianz Riviera we Francji, stadiony w Austrii, Słowacji, Rumunii, Serbii i ponad 20 w Polsce, m.in. PGE Narodowy, Arena Zabrze, Arena Lublin, Stadion Olimpijski we Wrocławiu, Stadion Miejski w Szczecinie, Stadion Gdańsk, GKS Bełchatów, Stadiony Miejskie Poznań, Białystok, Ostróda, Stadion Miejski Widzewa Łódź.

Ponadto należąca do Nowego Stylu marka Kusch+Co wyposażyła ponad 260 lotnisk na całym świecie. W USA meble Kusch+Co znajdują się aż na 27 lotniskach, a w Europie pasażerowie mogą korzystać z produktów tej marki na ponad 100 lotniskach, w tym we wrocławskim Porcie Lotniczym im. Mikołaja Kopernika w Polsce.

Nowy Styl

Nowy Styl dostarcza swoje produkty do ponad 70 krajów na świecie, a 84% sprzedaży jest realizowane poza Polską. Nowy Styl wyposażył ponad 2500 przestrzeni w najlepsze rozwiązania meblowe, a przychody grupy w 2024 roku sięgnęły 306,7 mln euro. Firma realizuje kompleksowe wyposażenie na rzecz biur, ale także dużych obiektów użyteczności publicznej – jak lotniska, stadiony, kina, placówki medyczne, etc.

Nowy Styl jest właścicielem pięciu marek: Nowy Styl, Kusch+Co, SOHOS by Nowy Styl, Sitag by Nowy Styl oraz Forum by Nowy Styl. Firma współpracuje z wieloma znanymi designerami, m.in. z Karimem Rashidem, projektantem fotela Bound (marka Kusch+Co).

Firma jest laureatem wielu prestiżowych nagród dla produktów: German Design Award 2024 dla beWise i Genaya marki Kusch+Co, iF Design Award 2023 – WithME (Nowy Styl), Red Dot Design Award 2023 – Genaya (Kusch+Co).

Nowy Styl angażuje się w działania w kierunku zrównoważonego rozwoju testuje i wprowadza nowe ekologiczne materiały do produkcji, obniża emisję CO2. W 2024 roku Nowy Styl po raz kolejny został wyróżniony Platynowym Medalem EcoVadis, zapewniając sobie miejsce w gronie 1% najlepszych firm w swojej branży, które mogą pochwalić się takim osiągnięciem. EcoVadis jest jedną z głównych platform ratingowych ESG – powszechnie rozpoznawalną i cenioną na całym świecie. Tysiące wiodących globalnych firm polega na EcoVadis.

Informacja prasowa

Reklama

Komentarze: 45

Dodaj komentarz Widok:
0
@ Pracownik
dnia 19.03.2025, 12:37 · Zgłoś
Nie wiem skąd tyle negatywnych komentarzy na tak niskim poziomie. Pracuję tu kilka lat, nie narzekam na pensję, na towarzystwo (uważam, że pracują tu fajni ludzie), firma się rozwija, zatrudnia nowe osoby, bo zwyczajnie jest więcej pracy.
Odpowiedz
0
@ tajemnica
dnia 16.03.2025, 11:23 · Zgłoś
Co było przyczyną zgonu jednego ze współwłaścicieli? Czy jest znany motyw?
Odpowiedz
4
@ jurciu
dnia 14.03.2025, 13:28 · Zgłoś
Brak kompetętnej kadry kierowniczej znajomości i układy ludzi bez praktyki pierwsza praca złe zarządzanie stosunek do pracownika / pan kierownik pan mistrz a brak kompetencj.
Odpowiedz
2
@ Anonim55019
dnia 14.03.2025, 17:12 · Zgłoś
Zobacz jakie błędy robisz i przestań się dziwić dlaczego jesteś tam gdzie jesteś.
Odpowiedz
-1
@ Zbigniew
dnia 14.03.2025, 12:19 · Zgłoś
Żaden inwestor nawet jak by się pojawił to nic w jaśle nie wybuduje jak przeczyta te [...] malkontentów i [...]
Odpowiedz
-2
@ [...]
dnia 14.03.2025, 18:40 · Zgłoś
[...] pisze nazwę miasta z małej litery.
Odpowiedz
16
@ Antyszczepionkowiec
dnia 13.03.2025, 22:48 · Zgłoś
Przecież to obóz pracy
Odpowiedz
2
@ Anonim36909
dnia 14.03.2025, 10:01 · Zgłoś
Dlaczego obóz?możesz wyjaśnić?
Odpowiedz
5
@ Efekty
dnia 14.03.2025, 13:30 · Zgłoś
Unia Europejska emituje w przybliżeniu ok. 7% całościowej emisji dwutlenku węgla na świecie. Zgodnie z danymi Global Carbon Atlas3 największym światowym emitentem CO2 są Chiny, których emisja dwutlenku węgla odpowiada za blisko 30% całościowej światowej emisji.
Ile z tego dwutlenku węgla przypada na Nowy Styl?
W skali europejskiej (nawet nie światowej) to tyle co "kot napłakał".
Odpowiedz
0
@ dragoness
dnia 15.03.2025, 12:12 · Zgłoś
Nie wyjaśni, bo nie wie.
Odpowiedz
3
@ hmm
dnia 15.03.2025, 13:59 · Zgłoś
Dziwne, że wciąż szukają po kilkanaście i więcej osób na specjalistyczne stanowiska. Może brakuje im kadr ale pytanie dlaczego? Dotychczasowi pracownicy zwalniają się z jakiegoś powodu? Warunki lub pensje nie są konkurencyjne? Nie wiem jak jest. Róznie opowiadają ludzie w prywatnych rozmowach.
Odpowiedz
23
@ romi
dnia 13.03.2025, 21:31 · Zgłoś
To po tych komentarzach , tylko jeden wniosek Warzycki obóz pracy , tak czy nie , może się mylę , chciałbym by tak było że nie mam racji
Odpowiedz
-8
@ Big
dnia 14.03.2025, 01:45 · Zgłoś
Pracuje tutaj 4 miesiac jestem zadowolony z pracy lecz patrząc na innych którzy pracują tam tylko dla kasy a nie dla przyjemności to masakra ich ruchy i tempo pracy szok , mówcie sobie ze to obóz pracy jeśli nie macie zaangażowania do pracy
Odpowiedz
26
@ On8
dnia 13.03.2025, 20:47 · Zgłoś
Jeśli Nowy Styl zarobił prawie 307 mln euro to niech da pracownika podwyżki. Jeśli przeznaczył by ma to 2,3 mln na to to za wiele by firma tego nie odczuła a ludzie pracujący na samym dole napewno wiele by poczuli przy wypłacie. Ale po co dawać , lepiej niech dalej robią za grosze.
Odpowiedz
-9
@ Anonim12545
dnia 13.03.2025, 20:51 · Zgłoś
Może jak nauczysz się pisać, to Ci dadzą?
Jak będziesz mieć swoją firmę (to się nigdy nie stanie ale tak teoretycznie) to w mig zrozumiesz, że jak to czy dasz podwyżkę czy nie, nic kompletnie nie zmienia, to lepiej nie dawać.
Odpowiedz
31
@ Waldi
dnia 13.03.2025, 20:41 · Zgłoś
Pracowałem tam prawie 20 lat ale trzeba było się wrescie rozstać z tym zakładam,bo to co tam się teraz wyprawia to nie jest normalne. Kierownictwo i dyrekcja robi z ludźmi co tylko chce,podnoszą normy wyrobieniowe,wydzierają się po ludziach,a pieniądze z roku na rok co raz niższe. Jeszcze z 5 lat temu zarabiałem 1000 zł więcej od najniższej krajowej a w tamtym roku już tylko 200zl. Starzy pracownicy są traktowani jak maszyny które mają pracować więcej i więcej, zaś nowy pracownik jest pod osłoną,nie wolno zwrócić mu uwagi,bo jeśli się poskarży to można trafić na dywanik u kierownika. Szkoda życia na pracę w tym zakładzie.
Odpowiedz
-14
@ Anonim80732
dnia 13.03.2025, 20:48 · Zgłoś
Jeśli takie refleksje zajęły Ci 20 lat i zmusiło Cię do nich 500 zł, to jest jak mentalność niewolnicza i przegrane życie.
No i najważniejsze gdzie poszedłeś robić po 20 latach pracy?
Odpowiedz
13
@ Zybi
dnia 13.03.2025, 21:27 · Zgłoś
Co Cię obchodzi gdzie poszedł pracować,napewno nie do Ciebie bo widać po twoich wypowiedziach że jesteś zwykłym [...]
Odpowiedz
-13
@ Anonim80732
dnia 13.03.2025, 21:33 · Zgłoś
Dziwna jest ta wasza agresja…
Zwłaszcza te pretensje o ciekawość gdy streszczacie tu swoje życiorysy i ktoś by się chciał dopytać niektórych kwestii żeby zaoszczędzić czas i nie zajęło mu to 20 lat.
Nie jesteś raczej najostrzejszą kredką w piórniku, co?
Odpowiedz
5
@ Anonim85807
dnia 14.03.2025, 11:47 · Zgłoś
Do Anonim 80732 Widzę po Twych wpisach ,że chyba masz jakieś problemy z uzwojeniem pod kopułką anonimie ,a o twoim ego i podejścia do innych nie będę się rozpisywał -szkoda mego czasu na takie osobniki przez omyłkę nazywanym człowiekiem .Świat nie jest oparty tylko na piśmiennych lub nie .
Odpowiedz
-2
@ Anonim80732
dnia 14.03.2025, 17:14 · Zgłoś
Pewnie, że szkoda czasu.
Lepiej poświęcić go na użalanie się nad sobą i opowieści, którymi inni mają się nie interesować.
Odpowiedz
19
@ Magic
dnia 13.03.2025, 20:36 · Zgłoś
Krótko i na temat Nowy Styl=Nie ma osoby niezastąpionej. To co się dzieje w tym zakładzie to Pan Adam.K. woli chyba nie wiedzieć. Przykład pracownik dostał pracę w CS na np. rynku a francuskim, a po 3 latach dostaje nową umowy o zmianie stanowiska. Degradują go obcinając mu pensje inne stanowisko pracy (cokolwiek żeby załatać dziurę po kimś innym), co skutkuje szukaniem nowej pracy i zwolnieniem się, bo nie do twoich kompetencji jest stanowisko jakie otrzymałeś i nie na tym miała polegać twoja rola w tej firmie. W ciągu roku zwolniło się albo zostało zwolnionych w sposób niekorzystny oczywiście dla pracownika masa pracowników z wieloletnim stażem bez odpraw i bez podziękowanie za trud włożony by Ci na górze mogli mieć miliony.
Odpowiedz
-6
@ Anonim76646
dnia 13.03.2025, 20:26 · Zgłoś
sPOkojnie to też Tusk uwali bo tak mu Furher von der Liar każe. Tu mają być stepy i lasy dla [...]. W końcu Dragoness poczuje się jak u siebie. Stepy to jej środowisko. Będzie gawarit pa wUkrainsky z dżerman akzent.
Odpowiedz
1
@ dragoness
dnia 13.03.2025, 20:47 · Zgłoś
A poza tym zdrowie w porządku, rybeńko?
Odpowiedz
-4
@ Anonim76070
dnia 14.03.2025, 10:18 · Zgłoś
Hanka napisze ile za Tuska zamknięto zakładów pracy, ile osób zostało zwolnionych. Napisz jakie inwestycje zostały wstrzymane. A potem dopisz co się planuje wybudować w Polsce.

Wy [...], potraficie tylko niszczyć.

Czekam na listę dragonella. Tylko mi tu nie wklejaj z Oko Press i innych szmatławców.
Odpowiedz
3
@ Rybeńka
dnia 14.03.2025, 13:35 · Zgłoś
Rybeńka pływa tylko w lewo, zachwycona Panią Wodę Leje, która na pewno nie emituje śladu węglowego w żadnej postaci.
Odpowiedz
-2
@ dragoness
dnia 15.03.2025, 12:19 · Zgłoś
To ty napisz jakie inwestycje zostały WSTRZYMANE. Może Izera? Elektrownia w Ostrołęce? Budowa promu w Stoczni Szczecińskiej? A te zamknięte zakłady to jakiej narodowości? A może napiszesz o masowym upadku małych firm po [...]?
Odpowiedz
-1
@ dragoness
dnia 15.03.2025, 12:20 · Zgłoś
Słowo C.o.v.i.d jest na portalu zakazane?
Odpowiedz
0
@ Czaskoś & Nawrot
dnia 13.03.2025, 20:12 · Zgłoś
Achtung!Achtung!Proszę się ustawić pod bramą w kolejce do kasy: będą wypłacane premie z okazji dziesięciolecia firmy!!!
Odpowiedz
6
@ keller
dnia 13.03.2025, 19:59 · Zgłoś
myślicie że za granicą ludzie pracują w takich zakładach za jaką krajową ? też najniższą , a pracownik po 20 latach pracy ma 10 % wyższą stawkę od nowo przyjętego.Taki jest kapitalizm
Odpowiedz
23
@ Lolo
dnia 13.03.2025, 19:53 · Zgłoś
Nowy styl dba jedynie o swoje interesy. Pracownicy się nie liczą. Ludzie pracujący po 15,20 lat pracuje za najniższą krajową albo parę złotych więcej,a nowi nawet najniższej krajowej na papierze nie mają. Nie wolno się za dużo odzywać,trzeba być posłusznym i wykonywać to co oni chcą. Można by tu długo się rozpisywać ale raczej nie ma to sensu bo i tak to nic nie zmieni. Szkoda tylko że taka światowa firma a pracowników ma za nic i traktuje ich jak swoich niewolników.
Odpowiedz
10
@ taki jeden
dnia 13.03.2025, 20:43 · Zgłoś
własciciel mojżeszowego wyznania i jest jak jest za miskę ryżu
trzeba [...]
Odpowiedz
4
@ xxxx
dnia 14.03.2025, 15:01 · Zgłoś
Kazdy zaklad dba tylko i wylacznie o swoje interesu a nie o dobrostan pracownika czlowieku tak jest wszedzie bo na tym to polega a nie ze tylko w nowym stylu a gdzies indzie dbaja o pracownika wszedzie niema pracownikow niezastapionych nie pasuje ci to dowidzenia jest 100 na twoje miejsce.Kazdy jeden zaklad dziala tak samo.
Odpowiedz
15
@ Mix
dnia 13.03.2025, 19:25 · Zgłoś
Świetnie, a teraz napiszcie o zarobkach w tym extra nowoczesnym przedsiebiorstwie
Odpowiedz
-9
@ ZPM
dnia 13.03.2025, 19:37 · Zgłoś
Ja na pierwszej umowie zarabiałem jakieś 300 zł więcej niż płaca minimalna, a na ostatniej 9 tysięcy netto i jeszcze pracodawca sfinansował mi ostatnie dwa lata studiów.
Chyba nie oczekujesz, że firma, która ma 3 tysiące pracowników będzie obsypywać zlotem ludzi, którzy pakują palety?
Odpowiedz
7
@ celek
dnia 13.03.2025, 21:58 · Zgłoś
TO ty miałeś chyba wójka w tej fabryce
Odpowiedz
2
@ do celek
dnia 14.03.2025, 13:37 · Zgłoś
Miałeś WUJKA- nauczyciela ortografii?
Odpowiedz
11
@ ZPM
dnia 13.03.2025, 19:09 · Zgłoś
Do dziś mi się śni ten koszmar jak idę pod bramę na poranną zmianę - na szczęście to tylko na czas studiów i ewakuacja.
Plus jest taki, że awansowałem po pół roku, bo zakład ma wewnętrzną rekrutację więc jeden może pakować palety 25 lat, a sprytniejszy się troszkę wybić.
Ewidentnie miejsce dla ludzi bez ambicji lub takich, którzy nie mają wyjścia - mówię o tych pracownikach niższego szczebla, bo wyżej jest znośnie.
Odpowiedz
4
@ Firma globalna
dnia 13.03.2025, 18:47 · Zgłoś
W naszym Jaśle.
Odpowiedz
10
@ ZPM
dnia 13.03.2025, 19:10 · Zgłoś
To firma krośnieńska na terenie Warzyc - z Jasłem ma tyle wspólnego, że miasto dostarcza mu bioroboty.
Odpowiedz
4
@ Lol
dnia 13.03.2025, 19:24 · Zgłoś
Tak się składa że ta część Warzyc to tereny Jasła...
Odpowiedz
13
@ ZPM
dnia 13.03.2025, 19:33 · Zgłoś
Świetnie.
Teraz wymień te realne korzyści dla miasta Jasła - nawet cały budżet przeznaczony na marketing, eventy i sponsoring idzie na Krosno, a komuś się marzą jakieś bajki o potężnej firmie z Jasła.
Odpowiedz
0
@ Anonim94070
dnia 13.03.2025, 21:42 · Zgłoś
Biurowiec w Krośnie wygaszają i będą przenosić do Jasła.
Odpowiedz
12
@ Amerykan
dnia 13.03.2025, 18:11 · Zgłoś
Ile dolarów na tydzień zwykły pracownik zarobi w takim nowoczesnym zakładzie ?
Odpowiedz
8
@ taki jeden
dnia 13.03.2025, 19:06 · Zgłoś
trzeba się zapytać faktycznego właściciela tego obozu pracy
Odpowiedz
Dodaj komentarz
Piszesz jako:

Jaslo4u.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść powyższych komentarzy. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za treść komentarzy zgodnie z Polskim Prawem. Redakcja zastrzega sobie prawo usuwania i redagowania komentarzy niezgodnych z regulaminem.