Sezon na choroby – jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?

Zima to czas, kiedy przeziębienia, grypa i inne choroby mogą dawać się we znaki. W trosce o swoje zdrowie, wiele osób decyduje się na pozostanie w domu, aby nie narażać innych na zarażenie. W przypadku choroby, osoby ubezpieczone mają prawo do zasiłku chorobowego. W 2024 roku w Polsce wystawiono ponad milion zwolnień lekarskich. Jak długo można pobierać takie świadczenie i w jakiej wysokości jest ono wypłacane?

Okres wypłaty zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom ubezpieczonym na czas choroby. Standardowo, okres wypłaty zasiłku wynosi 182 dni. W wyjątkowych przypadkach, jak ciąża czy gruźlica, może zostać wydłużony do 270 dni. Zasiłek chorobowy nie będzie wypłacany, jeśli pracownik stracił ubezpieczenie, np. po zakończeniu umowy o pracę – w takim przypadku przysługuje on przez 91 dni.

– Osoby, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, mogą otrzymać zasiłek chorobowy przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. Natomiast zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia np. po rozwiązaniu umowy o pracę będzie przysługiwał do 91 dni. – mówi Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie podkarpackim.

Warto zaznaczyć, że niezdolność do pracy związana z gruźlicą czy ciążą nie skraca okresu wypłaty zasiłku. Przedłużenie okresu zwolnienia nie jest także związane z obowiązkiem poddania się badaniom lekarskim, np. w celu pobrania komórek, tkanek czy narządów.

Wysokość zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości:

• 80% podstawy wymiaru, także za czas pobytu w szpitalu,
• 100% podstawy wymiaru w przypadkach takich jak wypadek w drodze do pracy, ciąża, lub niezbędne badania lekarskie dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.

Podstawą obliczenia wysokości zasiłku jest średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym doszło do niezdolności do pracy. Im wyższe wynagrodzenie, tym wyższy zasiłek chorobowy.

Co jeśli choroba się przedłuży?

W przypadku, gdy choroba trwa dłużej niż 182 dni, pracownik może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Aby je otrzymać, niezbędne jest złożenie odpowiedniego wniosku do ZUS, który musi zostać poparty przez lekarza prowadzącego. Świadczenie rehabilitacyjne może być wypłacane przez maksymalnie 12 miesięcy. Decyzję o jego przyznaniu podejmuje lekarz orzecznik ZUS, który ocenia, czy dalsze leczenie lub rehabilitacja umożliwią odzyskanie zdolności do pracy.

– Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje maksymalnie przez 12 miesięcy. Decyzję w tej sprawie podejmuje lekarz orzecznik ZUS. Kierując się wiedzą medyczną, stwierdza, czy dalsze leczenie lub rehabilitacja umożliwi w tym czasie odzyskanie zdolności do pracy. – informuje Wojciech Dyląg.

Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90% podstawy wymiaru przez pierwsze 3 miesiące, a w pozostałym okresie – 75%. W przypadku chorób zawodowych, wypadków przy pracy lub ciąży, świadczenie wynosi 100% podstawy.

Podkarpacie – ponad milion zwolnień lekarskich w 2024 roku

Na Podkarpaciu w 2024 roku lekarze wystawili ponad milion zwolnień lekarskich, a łączna liczba dni spędzonych na chorobowym przekroczyła 12 milionów. Najczęstszymi powodami były zakażenia górnych dróg oddechowych, zapalenia nosa i gardła (przeziębienie), bóle grzbietu oraz choroby związane ze stresem. Warto również zauważyć, że znaczna część zwolnień dotyczyła kobiet w ciąży.

Zimowy okres sprzyja rozprzestrzenianiu się chorób, dlatego ważne jest, aby wiedzieć, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku choroby i jak długo mogą liczyć na wsparcie w postaci zasiłków i świadczeń rehabilitacyjnych.

Red.